本报讯（记者周阳）日前，市政府办印发《关于进一步推进“一村一名大学生乡村医生配备行动”工作实施方案》，我市从引得进、留得住、用得好等三个方面发力，进一步推进“一村一名大学生乡村医生配备行动”工作，筑牢全市基层卫生网底，助力乡村振兴战略实施。

  在引得进上发力。把好学员“录取关”和“培养关”。对录取后在校培养学员，从2022年开始，将补助标准由原来每人每年10000元提高到13000元。

  在留得住上发力。提供工作生活便利，优化人员进入方式，完善职称晋升机制，拓宽职业发展空间，免费提升本科学历。从2022年开始，各地在基层医疗卫生机构人员招聘总量中，每年拿出一定数量事业编制，用于大学生乡村医生招聘使用。对在村卫生室服务累计达到15年以上的大学生乡村医生，在评审基层卫生副高级职务任职资格时加5分。对在村卫生室服务满4年以上且取得执业助理医师资格的大学生乡村医生，鼓励在湖北科技学院深造医学专业本科；每年补贴学费、生活费10000元，本科毕业后回原单位继续服务不少于5年。

  在用得好上发力。提高服务能力水平，提高福利待遇保障，提高村卫生室运行经费补助标准，加强动态和履约管理，提高退休离岗村医补助。对在岗大学生乡村医生发放一次性就业生活补助5000元。在落实当前每个村卫生室每年5000元运行经费补助标准的基础上，从2023年开始，对每个村卫生室每年再补贴2000元。

  《实施方案》明确，到2025年，实现100%行政村卫生室有大学生乡村医生。