本报讯（记者 王奇峰 通讯员 邓郁松）“此次培训干货满满，对于新当选的村干部来说，无疑是雪中送炭！”5月10日，参加完燕厦乡乡村干部素质能力大提升培训班后，该乡成龙村党支部书记舒柳香说。

  当天，燕厦乡乡村干部素质能力大提升培训班正式开班。全体机关干部、各村（社区）“两委”班子成员、乡直各单位负责人共计160余人集体“充电蓄能”。

  去年12月，燕厦乡高质量完成了村（社区）“两委”换届工作。换届后，一大批“新面孔”脱颖而出，干部年龄结构不断优化，文化水平显著提升。但新任干部中还存在农村工作经验不足、业务知识积累不够等问题。如何帮助他们快速提升政治素养、纪律意识、业务水平，增强服务群众、推动发展、促进和谐的本领，成为摆在该乡党委政府面前的难题。

  据悉，本次培训为期一天，通过集中培训与个人自学相结合、专家授课与案例分析相结合等方式，深入学习平安法制建设、村级财务管理制度以及耕地“非农化、非粮化”清理等政策，深化指导基层党支部规范化标准化建设和监测户排查等工作，使乡村干部直面自身不足，总结经验，改进工作方法，切实提升综合能力。

  “本次培训安排合理、针对性强、注重实效，内容通俗易懂，指导性强。我将以此次培训为契机，学深悟透培训知识，把学习成果转化为解决实际问题的能力，切实落实好各项惠民富农政策、解决好群众急难愁盼问题。”北冲村党支部书记成纯保表示。

  “针对新时代农村工作的新变化、新要求，乡村干部思想僵化、本领恐慌问题突出，尤其是换届之后，一大批35岁以下高学历人才进入基层干部队伍，但农村工作经验不足成为高质高效推动工作落实、加快乡域经济社会发展的制约。”燕厦乡党委书记陈东表示，今后将继续从基层干部淬炼思想、磨炼本领、提升能力、强化服务等方面入手，以常态化培训为抓手，努力打造一支忠诚担当的高素质干部队伍，为燕厦乡建设农旅融合综合体、滨湖康养小镇的目标不断奋斗。