人才培育是乡村振兴的核心动力。近年来，咸安区积极实施“双培养”工程，将基层党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员，为乡村振兴人才队伍建设注入源头活水。

  双溪桥镇杨堡村民吴海兵便是咸安区“双培养”工程的领军人才之一。吴海兵于2011年入党，多年来一直在广东经商，并小有成就。每年春节，镇党委、村“两委”都邀请他参与乡贤座谈会活动，希望他发挥党员先锋示范带头作用，带领乡亲们致富。

  2017年，吴海兵回到家乡，在镇党委、村“两委”的鼓励和帮助下，成立了咸宁市致远农业种植合作社，带领杨堡村310户农户从事生姜种植，生姜产量从最初的亩产3000斤到现在亩产8000斤，并研发了红糖姜茶、姜膏、姜酱等产品，2021年营收2100万，今年预计突破5000万，2020年吴海兵被评为“中国农村青年致富带头人”。

  “一枚党章只有3.7克，但是在我们每个党员心中重千斤。”吴海兵说，他连电脑都不会用，项目申请、扶贫申报、电商人才专业培训等材料，多亏了党组织的倾力帮助。

  有着26年党龄的李建军是高桥镇人，他带头成立了咸安区利民农业服务专业合作社，带领周边农户实施萝卜标准化种植，让当地乡亲“荷包”鼓起来了。

  “以前萝卜一斤3毛钱，现在一斤萝卜可以卖到2块。干萝卜片也由5-8块一斤涨到50块一斤。”李建军介绍，标准化种植带来的不仅是价格的增加，亩产也由5000斤增加到现在8000斤，农户每年可增收2万多元。

  在李建军的努力下，他还开发出地方农特产品20余种，利用农村电商平台，实行线上线下销售，解决当地群众农产品的销售难题，还与湖北省农科院开展合作，建立博士工作站。

  “双培养”工程不仅要把党员培养成致富带头人，更要把致富带头人培养成党员。桂花镇柏墩村的顾天禹就是其中一个典型。今年25岁的顾天禹自大学毕业后，回到家乡柏墩村创业。借助桂花镇建设“中国香谷·桂花小镇”的契机，他注册了咸宁市众鑫桂花科技开发有限公司，并成立咸宁市众鑫种植专业合作社。村党组织在了解顾天禹的创业情况后，邀请他向村党组织提出入党申请，经过学习和组织的严格考察，他已成为了一名党员。

  如今，顾天禹积极与湖北科技学院及咸宁职业技术学院专家团队展开密切合作，通过“高校+公司+合作社+农户”的模式，辐射带动周边3、4个村发展桂花产业，每年收购鲜桂花70吨，收购价格从每斤5元涨到现在每斤10元，其深加工的桂花黑茶、袋泡茶等产品远销安徽、广东等省市。

  近3年来，咸安区发展党员2010名，其中农村党员795名，农村致富带头人发展成为党员77名。今年，该区将通过整合村级领军人才培养资源、细化乡村振兴人才管理措施、搭建村级组织领军人才作用发挥平台，采取“理思路、压担子、教方法、重培养”的方式，培养更多未来农村产业的接班人，推动产业兴旺，实现增收致富。