本报讯（记者夏咸芳 通讯员郭小芳）3月19日，咸安区教育局公开遴选股室负责人在咸安区外国语实验学校进行。

  此次股室负责人公开遴选工作，是咸安区教育局对选人用人机制改革创新的一次大胆尝试，全程本着公平、公开、公正、透明的原则，严格按照组织推荐、个人申请、资格审查、组织面试、组织考察、局党委决定等程序规范推进。

  为确保公平、公正，活动对成绩计算方法、面试程序进行了严格的规定。面试组织工作由该局全程委托第三方进行，区教育局党组，区纪委监委第六派出纪检监察组，区教育局党办、机关纪委、监审股全程监督遴选过程。整个面试过程严肃认真、平稳有序。

  当日， 20名来自咸安区直及各乡镇公办中小学在编在岗教师分别参加了区教育团工委负责人和区教育局妇委会负责人岗位的遴选。

  据悉，这是咸安区教育局近年来首次公开委托第三方全程面试遴选股室负责人。横沟中学团委书记胡义峰表示，面试让参加遴选的教师们亲身体验了教育系统公平公正任用股室负责人的过程，既增强了大家的竞争意识和责任意识，又激发了干部职工队伍的活力，受到全区教育系统干部职工的一致认可与好评。

  此次公开遴选旨在进一步落实咸安区事业单位管理岗位等级晋升制度，突出“为工作选干部、凭业绩用干部”的鲜明用人导向，拓宽选人用人渠道，优化区教育局机关干部队伍结构，激发干部队伍活力。