（四）停工留薪期工资

  已经参加职业工伤保险的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。）

  （五）停工留薪期护理

  已经参加职业工伤保险的职工，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  （六）评残后的护理费

  已经参加职业工伤保险的职工,已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活完全不能自理—社平工资×50％；生活大部分不能自理—社平工资×40％；生活部分不能自理—社平工资×30％。