本报讯（记者王奇峰 实习生靳龙慧 通讯员余建平）昨日，记者从市自然资源和规划局获悉，为全面加强县乡规划人才队伍建设，着力提升乡村空间治理能力，促进县域经济高质量发展，该局决定组织一批乡村规划师开展下乡服务，通过驻镇驻村等方式，全方位参与到乡村规划建设各个环节中。

“开展乡村规划师下乡服务在我省属于首创。”市自然资源和规划局相关负责人介绍，为深入贯彻落实国家和省、市关于乡村振兴战略的总体部署，全面推进实施乡村建设行动，该局探索“市统县管乡用”工作机制，建立乡村规划师下乡服务制度，实行统一建库、统筹派驻、统一管理，通过全体动员、全面摸底、全系融合，构建分层分类的乡村规划师“人才库”“中介库”“管理库”，统筹建立市级乡村规划师专业大平台。

根据实施方案，该局将对全市乡镇按重点镇、一般镇，村庄按示范村、整治村、一般村等进行全面分类统计，按照至少“一镇一师”原则统筹镇级派驻乡村规划师，每个镇配1名乡村规划师，其中重点镇2-3名，服务天数不少于5天/月；按照“一村一师”原则统筹村级派驻，优先派驻至示范村、整治村，确保每个示范村配1名乡村规划师，其他村庄视各乡镇实际需求动态派驻，服务天数不少于3天/月。

据悉，驻镇驻村乡村规划师将聚焦“乡村振兴战略实施”“全面实施乡村建设行动”“产业兴旺”等发展主题，全方位参与到乡村规划建设的各个环节中。

为加强对驻镇驻村乡村规划师和中介机构工作开展情况的常态监管，该局每年将组织包括优秀规划设计作品、建设示范案例典型、优秀乡村规划师等方面的评选，年终对派驻的乡村规划师的服务质量、成效进行考核，并将评选和考核结果纳入乡村规划师管理制度范围，保障乡村建设各项政策和举措落地见效。