本报讯（记者 陈志茹）昨日，记者从市人社局获悉，我市高温津贴标准为每人每天12元，执行时间为6、7、8、9 四个月，劳动者一定要注意查收。
据悉，用人单位安排劳动者在高温天气下，日最高气温达到35℃以上，露天作业以及不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。
用人单位在高温天气期间，应合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全。
市人社局相关负责人表示，清凉饮料等防暑降温物品不属高温津贴，用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。同时，人社部门将会同安全生产有关部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
