长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

  1月20日，在喜庆祥和的气氛中，兴安集团召开2019年工作总结表彰暨2020年工作动员大会。2019年，兴安集团超额完成预定工作目标，在全集团员工的拼搏进取下，呈现出传统市场平稳增长、新兴市场强劲增长的良好发展态势。

  在当天的大会上，兴安集团2个先进部门、10个先进班组、83名先进个人等，分别受到了表彰和奖励。

  2019，凝心聚力结硕果

  2019年，既是兴安集团“三年一大步”战略规划的收官之年，也是兴安集团业务发展硕果累累的一年。

  在咸宁本土市场，面对日益激烈的市场竞争，兴安集团实现了稳中有进。集团公司金融事业部、特卫事业部年度销售收入达到872万、 595万元，分别同比增长10.2%、 6.4%，企业事业部、行政事业部年度销售收入均超过500万元。

  在武汉市场，兴安集团从2017年定下进入武汉市场的目标，在不到三年时间里，业务从零到2019年销售收入超过5500万元，员工近2000人，发展势头强劲，为兴安集团走出咸宁奠定了坚实基础。

  这些成绩的背后，包含着兴安人的不懈努力。

  比如2019年初，兴安集团成功中标湖北省普速铁路护路项目，集团公司立即成立以董事长为组长项目专班，分析项目的难点，找准项目的切入点，深入全省54个铁路派出所，来回辗转万余公里，发放员工告知书、签订劳动合同等相关法律文书5000余份，处理护路保安员历史遗留问题750余人次，圆满完成合同义务。凭借着兴安人的一腔热情和一丝不苟的工作态度，中国铁路武汉局集团有限公司顺利与该集团公司签订了2020年护路保安合同，为集团公司2020年业务发展提前锁定近3000万的销售额。

  再比如2019年国庆节，是新中国成立70周年大庆，武汉市组织了各种庆祝活动，而国庆节后，紧接着又是第七届世界军人运动会在武汉市举行，给轨道交通安保工作造成巨大压力。在前后45天的时间里，集团公司共调动安（保）检人员 31635人次，安检旅客3585913人次，检查行李物品超过250万件，查获各类违禁物品28181件，抽调应急人员60余人次，处置大客流及突发性事件12起，收到武汉市民2封赞扬信，切实做到了集团公司下达的“五个坚决做到”和“两个确保”的硬目标。

  凭着过硬服务和优异表现，兴安集团被武汉市公安局轨道交通分局和武汉市地铁运营公司联合表彰，获得“安检示范岗先进集体”的荣誉称号。

  2020，谋篇布局向未来

  2020年，既是兴安集团又一个“三年规划”的开局之年，也注定将是该集团公司谋篇布局夯实长远发展基础的一年。

  动员大会上，兴安集团总经理王进峰表示，目前保安市场环境正在发生深刻的变化。从宏观上看，我国正在逐步规范保安市场，从市场需求上看，智能安保、多功能型保安、保姆型保安需求旺盛，这对保安行业今后的发展提出了更高的要求，不但决策要稳、基层工作要实、落实措施要快，还需要做到业务定位要准、人才培养要专。只有全面统筹推进业务高质量发展及风险管控措施，不断提高创新管理能力，才能在新一轮保安市场变化中取得突破。

  对于新一年的工作，兴安集团提出的目标是，销售总量同比增长30%，推进集团公司旗下物业公司、培训学校等子公司业务的全面开展；进一步解放思想，建立长效激励机制，增强队伍活力；提高行政管理能力，加强部门之间的协调和沟通，全面提升财务建设能力；加强人力资源管理，拓宽招聘渠道，综合安保服务要形成自己的鲜明特色；兴安职校要开疆拓土，要在全面推进保安职业化进程中有所作为。

  2020年，兴安集团将把握市场机遇期，继续做强做优武汉保安市场。以武汉市地铁一号线和二南延线安保项目为支点，兴安集团将充分发挥自身优势，积极参与武汉市今年新开通地铁线路的公开竞标，并探索进入武汉高校安保市场的途径，进一步优化武汉保安市场。

  同时，兴安集团将练好“内功”作为新一年的重要目标，全面提高基层管理和服务能力，以提高保安员综合服务素质为抓手，以服务客户为中心，大力开展保安员素质教育，特别是基层管理干部的再培训、再学习，全面提升基础员工的“精气神”。

  此外，兴安集团还将进一步健全集团内部中长期激励和分配机制，鼓励想干事、敢干事的员工走到前台，促进各事业部、分公司创造性地开展工作。并全面完善职能部门制度建设，培养一批高素质、专家型的管理人才，使集团内部管理体系、管理能力、认知能力、知识水平结构不断更新和提高，为集团公司的持续发展注入持续动力。