“工作中的江哥一丝不苟，严肃认真，没想到私下里这么风趣可爱”，中建三局投资发展公司东南分公司2019年新员工刘斌开心地说道。8月19日，东南分公司举行了师徒协议签订仪式，2019年新员工都拥有了各自专属“指路人”，为进一步增进师徒情感，提升团队凝聚力，8月24日，东南分公司工会组织了师徒户外共促活动，东南分公司新老员工参加。

  活动现场，新老员工一起享受户外风光，师父与徒弟并肩“作战”，共同完成考验师徒默契的绑腿跑、传递乒乓球等两人组竞赛，现场充满欢声笑语，师徒配合摩擦出效率的火花。东南分公司工会主席李昌建表示：“师徒协议的签订只是一个仪式，我们希望通过这个活动，让大家更加清楚‘师徒’二字的含义，在互动中学会配合。”竞赛结束后，大家团坐在一起，老员工畅谈自己的工作经历与工作经验，徒弟不断提出自己感兴趣的问题，师父都进行了耐心解答。

  据了解，近年来为加快新员工的培养，促进新员工尽快融入企业团队，中建三局历年来都坚持实施“导师带徒”制度，让优秀员工与刚入职的新员工签订协议结为“师徒”，进行一对一培养。投资发展公司今年也独家印制《2019年新员工成长笔记》，并通过“三个一”指导、专项汇报、专项检查、专项考核等举措，强化师带徒过程考核及激励，开展系列配套培养工作，真正发扬中华民族尊师重道之传统，助力大学生走出校门、融入企业、创造价值。