态度温和、不卑不亢，这大概是很多人接触陈泽清时的第一印象。作为一名普通保安，今年50岁的陈泽清并没有干过惊天动地的大事，但是作为兴安集团的一名员工，他却创造了一项属于自己的纪录：加入兴安集团11个年头，他先后获得14个内部荣誉，分别是两次优秀班长、八次优秀队员，以及四次先进班组集体。

  4月23日，记者见到陈泽清时，这还是他第一次接受采访。他说自己是个很平凡的人，这些年来由公司指派值守过的单位已经有十几家，每家单位的领导、职工提起他这个人都会说一句“老陈这个人不错”，其中秘诀总结起来就是八个字：规矩做人，认真做事。

  ■在他手上，从来没有小偷能得逞

  陈泽清到兴安集团上班前，曾是一名下岗工人。当时因为长期的车间劳作，他患有严重的腰椎间盘突出，病情最厉害时连楼梯都上不了，离开工厂后很多工作都无法胜任。

  2008年3月，陈泽清加入兴安集团，成为一名普通的保安。选择这个工作，他最初的想法是“这份工作不需要干体力活，只要认真扎实地在岗位上坚守”就可以。可是真正上岗后，他才发现这份工作并没有这么简单。

  陈泽清加入兴安集团后的第一个岗位是在市区一个小区当保安，在他上岗的第二天，就遇到了一起意外事件。当时他发现有一名男子神色不对，而且总在小区里闲逛，便一直跟在对方身后。当男子准备离开小区时，陈泽清将对方拦下：“你是干什么的 ？”“我是小区住户。”“那你住在哪一幢，哪一楼？”“我新搬来的，记不清了。”“记不清？我可以帮你查一下。”

  几句话的工夫，对方便露了马脚。让陈泽清没想到的是，那名男子在附近还有几名同伙，一见情况不妙，马上都围了过来，气势汹汹要对陈泽清动手。正巧当时有人经过，那伙人做贼心虚一哄而散。虽然在这次事件中，陈泽清的安全一度受到威胁，但他寸步不让、认真负责的态度起到了很好的震慑作用，后来这伙人再也没在附近出现过。

  从业11年来，陈泽清还遇到过很多类似情况。他最骄傲的事情之一，就是在他值守的地方，从来没让小偷得逞过。

  ■在他心里，尊重是靠自己得来的

  最初加入兴安集团时，陈泽清有过自卑心理，觉得保安这个行当地位比较低，很多时候矮人一头。但是后来他渐渐意识到，任何职业都不分高低贵贱，因为每一个行业都是非常重要的。

  正是有着端正的心态，陈泽清从来不敷衍对待工作，而是积极主动地思考如何把工作做得更好。

  2010年，陈泽清由公司指派在丰源电力互感器厂值守，曾遇到过这样一件事。平时值夜班时，他都是每隔一小时、在整点时巡逻厂区，有一天快到凌晨三点时，他比平时提前了十分钟开始进行巡逻。结果巡逻到一处围墙时，他注意到围墙上好像有个黑影，拿手电筒一照，发现有个小偷正准备翻墙进入工厂。对方见行踪暴露，马上跳到墙外一侧溜之大吉。

  陈泽清分析，这个小偷肯定早已在工厂外观察过，掌握了他平时巡逻的规律，所以选在这个时候翻墙而入。如果不是他当天提前巡逻，工厂的财物很有可能出现损失。于是从这一天起，陈泽清便主动把巡逻时间改为半小时一次，而且有意识打乱巡逻的时间安排，让别有用心之人无法再掌握规律。虽然这样一来，每一趟巡逻的间隔只有十来分钟，一晚上绝大多数时间都要四处巡逻，但是一想到客户的财产安全得到了保障，他就觉得这份辛苦是值得的。

  对此，陈泽清说：“只要能认真对待自己的工作，就能赢得别人的尊重，一个人的价值大小，不取决于从事什么职业，而取决于把自己的工作做得怎么样。”

  ■在他眼中，兴安是团结进取大家庭

  陈泽清如今的值守岗位在中国一冶咸宁项目部，主要负责外来人员和车辆的出入管理。加入兴安这些年，陈泽清有很多收获。他笑称，“当保安后，我的腰椎间盘突出有十年没再犯过”。不过最大的收获，还在于他把这份工作做好后，被人认可的满足感。

  对陈泽清来说，最高兴的事，就是每年年终总结时获得荣誉，上台和全公司的同事交流工作心得。他说，干这一行最重要的是要把自己形象树立起来，否则很难得到别人认同。身为保安，只要能一身正气站在那里，给好人就是一种安全感，给坏人就是一种威慑，“如果自己衣冠不整，站没站相、坐没坐相，别人肯定瞧不起你。”

  在同事们眼里，陈泽清就像一个知心老大哥。平时有工作不顺心的时候，大家都愿找他倾诉。而陈泽清把自己定位为班组里的“润滑剂”，当同事间发生矛盾时，他会主动进行调解；当年轻同事在工作中出现浮躁心理，他会悉心开导，帮助对方融入到兴安大家庭里。

  陈泽清的热心快肠，源自于对兴安企业文化的认同。在他看来，兴安的企业文化就是团结、进取，工作严谨。据了解，近年来兴安集团发展势头可喜，业务范围已覆盖至外省。“身为兴安的一分子，我为兴安良好的工作氛围感到自豪，为集团公司良好的发展态势感到骄傲。”陈泽清说。

  （记者 郭蓉 通讯员 刘光金）