昨日，我市在市人民广场举行2019年“春风行动”大型招聘会。当天，246家用人单位进场“招人才”,1.1万人进场“淘工作”，约1.3万个岗位令求职者前来“争夺”。其中，专业技术岗位工资上涨15%左右，成了“香饽饽”。

  你们企业主要招哪些岗位？”“请问简历该给谁？”招聘会现场，前来找工作的既有返乡农民工、技术工人，也有大学生和普通市民。求职人员大多单刀直入，向招聘单位详细询问岗位需求、工作待遇等内容。不难发现，新的一年里，很多人迫切想在家乡找到一份适合自己的工作。

  “想找个待遇好点的厂家，我对自己的技术还是信得过。”毕业于武汉东湖学院的孙诗雨学的是财务管理，本可以前往北上广深大城市就业，但考虑到咸宁近年来发展迅速，工资待遇可观，思前想后，她决定回到家乡找一个适合自己的岗位。当天，孙诗雨将个人简历投到了湖北真奥金银花有限公司，选择了财务会计岗，月薪6000元以上。

  “这次招聘的岗位工资都有上浮，尤其是专业技术岗位。”市就业局局长郭铁华告诉记者，此次招聘会共有省市区（县）246家企业参加，为求职者提供了12756个就业岗位。

  郭铁华介绍，今年是开展春风行动的第15个年头，同往年相比，今年入场的单位有所增加，虽然岗位有所减少，但都是优中选优的岗位，用人单位的薪水较往年有所提高；另外，今年的春风行动还首次采用“现场+网络”线上线下相结合的形式进行，丰富了求职渠道。

  郭铁华表示，此次招聘会从行业分布上看，55%的企业来自于制造业；从岗位需求看，16%以上来自专业技术岗位，53%来自普通操作工，管理和售销岗位占17%；从工资待遇上讲，专业技术岗位去年是4000-10000元/月，今年上涨幅度为15%左右，而普通岗位的工资与去年同期不变；从返乡人员回流的情况看，回流人员在上年基础上有较大增长，可能受大环境的影响，或因随着我市经济的持续发展，薪资待遇的增长，留下来的返乡人员逐年增加。原来外出的务工人员，40%在市内，60%在省外，而今年将45%在市内，55%在省外。

  据了解，为了留住返乡农民工回乡就业，市就业局在春节前后做了大量的宣传工作，收集招聘信息、宣传企业现状，把我市近两年的经济状况和就业环境通过报纸、手机、电视等媒体向广大返乡人员、求职人员进行推荐，使广大求职者了解咸宁，让他们尽量的留下来，就近就地就业。