“您好，我是一名退伍了27年的老兵。从在部队开始，我就负责水务操作等工作，想应聘贵公司的工程项目经理一职。这是我的个人简历，麻烦您看一看。”2月12日上午，在咸宁联合水务有限公司招聘区域，反复看、并在心中仔细比对岗位职责一栏后，邓正权双手将自己的简历慎重地递交给现场负责招聘事宜的工作人员。

  邓正权是咸安区双溪桥镇人。1971年出生的他，高中毕业后曾在部队历练了几年。刚退伍时，他被安排进一家事业单位工作，因该单位不久后进行体制改革，被买断工龄的他也便开始了打工生涯。“在广东珠三角区域打工多年，我一直从事的是水务操作及焊工方面的工作。工作待遇是根据企业情况来定的，有的公司是开固定工资，有的是计件算，一般来说一年的收入大概在8至9万元左右，生活上也还过得去。”邓正权说。

  然而，随着广东等沿海城市的建设已经迈入饱和期，整体行情有所下降，一方面市场对于水电、焊工等工种的需求逐渐减少；另一方面，企业效益的萎缩，促使工人的工资有时也会变得难以保障。特别是近两年，邓正权甚至找不到能够长期供职的公司。他只能断断续续地接点零散的水电小工程，收入极不稳定。

  “如今年龄大了，就想回家来发展。在我的考虑中，待遇是其次，稳定以及社会保障是首选。没想到，家里的工资一点儿也不比外面差。这不，我已经联系好了3家不错的公司，就等明天详谈后，敲定一家最合适的入职。”邓正权信心满满地说道。

  据悉，在“春风行动”招聘会现场，像邓正权一样来找工作的退役军人不在少数。虽然褪下了军装，但他们笔挺的身姿、一丝不苟的态度在万千求职人海之中博得了不少招聘企业的青睐。

  市退役军人事务局局长赵显院介绍，为让“最可爱”的人转型成为社会建设“最有用”的人，我市创办了退役军人学历教育和创业创新人才培训基地，并首次在招聘会现场设立“退役军人招聘区”，组织动员全市六个县（市、区）200多名退役军人到现场应聘。（记者 陈婧 通讯员 潘健君）