接到采访毛怡英的通知，记者立即与其进行了预约，却被告知工作日程已经排满。经过多次提前预约，3月5日晚6时许，记者专程前往咸安红缨跨世纪幼儿园，采访到这位传说中的咸安民办幼儿园里的“大咖”级园长。

  走进毛园长办公室，一位幼儿家长正在与其交流育儿经验。言谈中，两人不时爆发出爽朗的笑声。见记者来到，家长才惊觉时间已经很晚，急忙告辞。送别家长后，毛怡英歉意而温和地对记者笑了笑，转身为记者端来一杯清茶，并与记者详细交谈起她的创业之路。

  怀揣幼教梦想 小荷初崭头角

  1992年，年仅19岁的毛怡英中专毕业后，被安排到咸安橡胶厂幼儿园上班。由于她生性开朗，多才多艺，经常带领孩子们到户外做游戏、弹琴唱歌、跳舞、讲故事，并乐此不疲地和家长们探讨育儿经验，很快就得到班上孩子和家长们的喜爱以及园领导的认可，并多次作为幼儿园代表外出参赛。而毛怡英也不负众望，次次都为幼儿园赢得荣誉。

  “如果说，没有橡胶厂的倒闭，很可能我这一辈子就这样过去了。”毛怡英告诉记者：2000年，由于种种原因，橡胶厂倒闭，所有资产被清算。作为国营大厂旗下的橡胶厂幼儿园也不例外，被转让为私人所有，幼儿园经营管理模式也随之发生了巨大的改变。特别是私立园为了迎合家长的“口味”，采取幼儿“小学化”教育，让孩子们远离游戏、舞蹈等教学，改为按部就班地只上读书写字教育课。这一点，让年轻的热爱幼教事业的毛怡英陷入了沉思。

  “在花样的青春年华，不能这样得过且过。”年轻的毛怡英作出了一个大胆的决定：辞职，外出学习大城市的幼教管理和教育经验，将其带回来造福家乡千万家庭。

  她立刻将自己的想法，电话告知了远在广州工作的丈夫，并取得了他的支持。在丈夫的帮助下，毛怡英与广州一家高端绿色幼儿园一一番禺阳阳实验幼儿园取得联系，投递了一份自己书写制作的工作简历。很快，她就凭着那封才华横溢的简历，正式被该园免试录用。

  外出拜师学艺 勤学苦练本领

  在广州番禺阳阳实验幼儿园，毛怡英就像海绵遇到了水，拼命地吸收着高端幼儿园里先进的管理、教育和环境创设经验。很快她就从一名高端园内青涩的幼师，成长为一名优秀的幼儿教师，同时兼任园长助理职务，除正常幼师工作外，还担负着全园各类文件的撰写工作，这对她后来成功创办咸安阳光艺术幼儿园奠定了坚实的基础。

  不到一年，作为园所重点培育对象，园领导多次派遣她到广州各处知名幼儿园学习先进的教育模式，并参加广州中山大学六国组织的“环境教育研讨会”，更是开阔了幼教视野。与此同时，幼儿园领导将她的工资直线上升到1800多元，相当于她在橡胶厂私立幼儿园的6倍。而毛怡英也不负众望，成为了幼儿园最受家长欢迎最受孩子喜爱的骨干教师。

  用她自己的话说，在番禺阳阳实验幼儿园的日子里，自己除了工作就是学习和反思总结经验，除了学习就是用心努力工作，这一切的一切都只为了能把大城市内先进的教育、管理理念和经验带给家乡幼儿。因此，在阳阳实验幼儿园，毛怡英一切似乎都在朝着让人艳羡的方向发展！

  然而，让人大跌眼镜的是，仅仅任职一年半，毛怡英便放弃了亲朋好友们艳羡的高薪工作，向园领导提出辞职，而原因仅仅只是因为她接到一个家乡来电。

  家乡熟友来电 邀其回家创业

  电话中，家乡熟友极力邀请毛怡英回家创业。告知她在咸安橡胶厂临近马路旁建起了一栋楼房，其中有一排半地下室可租与毛怡英创办自己梦想的幼儿园。

  听到这个消息，2002年秋季早已蓄志在胸的毛怡英毫不犹豫地决定辞职回家创业。

  创建一所属于自己的幼儿园，在当时投资就得好几万元。这对于当时家境并不宽裕的毛怡英来说，无疑是个天文数字。为了尽快筹集资金，毛怡英和丈夫达成一致意见，尽快售出夫妻居住多年的私房，计划与孩子一起住到隔出一半空间的幼儿园办公室内。虽然私房已卖，可资金还是不够，于是在一老朋友的介绍下，毛怡英与另一朋友实行合伙办园。很快，毛怡英便筹集到6万元资金，成功地租下熟友的一层半地下室楼房和一个不足两百平米的小场子，准备开设4个教学班。

  房屋租好了，接下来便是装修。为了节省资金，毛怡英结合自己在广州学习到的环创经验，一边自己动手画设计图纸，一边与丈夫一起指导工人进行装修，硬是用最低的价格将幼儿园的环境设计出与咸安其它民办幼儿园不一样的品牌风格，一时间吸引了周边众多幼儿家长前来参观，尤其是原来在橡胶厂幼儿园的老家长更是喜出望外，感激异常！

  与此同时，毛怡英还自己动手设计出幼儿园的第一张宣传单。先进的闻所未闻的教育理念和教学模式，清新典雅而充满童趣的园所环境，以及毛怡英一直在周边区域家长中的良好声誉，直接导致出现幼儿园开园时的红火场面。虽然学费较周边民办园收费略高，但仍然阻挡不住周边乃至边远一些家长的热情。2003年春季开园告捷，幼儿入园人数113人，四个班级迅速报满！虽然人满，但合伙人却觉得幼儿园盈利不够而中途退出。

  谈及当年的这些曲折而光辉的往事，毛怡英说：“这些真是我当初所没想到的，这也说明当时的幼儿家长对优质幼儿教育资源的渴盼。”

  构建和谐家园 注重师德师风

  谈及办园的成功经验，毛怡英顿时如数家珍。其中“不逼教师死教”、“指导家长科学育儿”和“严格师德师风教育”这三项成为她优质园所成功的必要条件。

  毛怡英称，在15年的办园过程中，自己从来不会逼迫教师教会幼儿会读会写好多少汉字，会背诵多少首诗歌，会跳多少支舞蹈等这些硬性的教学结果，而是一切以孩子的活动学习与生活状态作为衡量老师与孩子的互动教育结果的优劣。

  “因为我知道在逼迫教师的后面，必定会产生教师逼迫幼儿学习的结果。而这，将极大的不利于幼儿的心理发展。”毛怡英说：“我更重视的是培养孩子们的习惯和兴趣，尤其是孩子们的早期阅读能力与兴趣。每到“六一”或新年这种具有特殊纪念的日子，我都会购买适合幼儿阅读的品牌绘本故事书赠送到幼儿及家长手中，受到他们的热烈欢迎”。

  此外，毛怡英还利用早晚上放学时间，与幼儿家长进行科学育儿有效沟通。并利用自己进入各班上示范课的机会，充分地了解每一位幼儿的特点并与全园幼儿“打成一片”，全园一百多名幼儿，她都能够准确地叫出每名幼儿的名字，说出其性格特点及所适宜的教育方法。在她从事幼儿教师10年和自己办园的15个春夏秋冬中，她对孩子们的纯真爱心从来不曾改变。

  “幼儿园的工作比较繁杂，有时候下午孩子们离园我们也很疲惫了。但是每当站在幼儿园门口，看着孩子们挥着小手跟我说‘园长妈妈，再见’，再跑过来给我一个拥抱，看到家长们信赖与感激的目光，听到他们对园所老师们肯定的话语，那时候便觉得特别温暖，所有的疲惫感瞬间消失得无影无踪……”

  火车跑得快，全靠车头带。除到各班示范组织各项活动与一日流程，亲自对老师们进行传帮带外，作为一名管理者，毛怡英细心观察每位教师的工作，及时发现她们工作中的亮点，充分挖掘每一位教师的优势特长，并加强师德师风培训，不断提升老师的职业道德和专业水平。为了避免老师对孩子产生情绪问题，毛园长要老师始终记住三点：每一个孩子都是好孩子；犯错是孩子的权利；没有不好的孩子，只有不好的大人。从而从理念上构建和谐师幼关系。

  三个五年规划 成就精彩人生

  办幼儿园看起来似乎很简单，套用咸安部分家长的话说，就是“哄娃嘞”。但真正要办出自己的特色幼儿园，却是一件相当不容易的事情。特别是当时大多数幼儿在家都是独生子女，父母对其期望值高。

  为了不负幼儿家长的殷殷期望，除了关注幼儿的全面发展，还要培育出具有特色的幼儿。毛怡英给自己制定出第一个“五年规划”：“心算年代”。她以九珠全能珠心算为自己园所的特色课程，培育出一大批心算比笔算甚至比计算器还快的幼儿，为孩子学习数学的能力与信心打下了坚实的基础，获得了众多家长的肯定。

  自2003年到2007年办园5年中，由于家长和社会人士的口口相传中，毛怡英的阳光艺术幼儿园生源人数每学期爆涨，原有的4个班一直不能满足教育教学需要。与此同时，附近的宁虹电脑城内正好有一大批带有操场形式的门面房急待出售，毛怡英的丈夫紧紧地抓住这一契机，向自己的兄弟姊妹借款和贷款以团购方式买下这一批门面房。最终建成占地约1800米，设有9个教学班的新型幼儿园。

  “我现在还记得2007年底那年的冬天大雪纷飞，天气十分寒冷。老师们与我初略的布置数日，便回家准备过年了。”说到这，毛怡英顿了顿，似乎还在回想那年冬天，空荡的门面房内，她和爱人冒着寒冷，一个主持装修，一个进行环创的情景。

  “当时虽然情况艰苦时间紧急，现在想来，这一切都是值得的。当我看到，搬迁新园时，家长们望着环境优美、童趣盎然的幼儿园，个个喜不自胜的样子。一切的苦与累都有了不一样的价值。”毛怡英称，有了新的幼儿园，自己的第一个“五年规划”也就顺利完成。于是，她又开始琢磨自己的第二个“五年规划”。这一次，她把目标定位在了“加盟时代”上。

  事情的缘起，来自于一位图书推销员。这位走南闯北的推销员为毛怡英带来的北京红缨教育在全国加盟连锁的消息，引起了正在思考“新幼儿园应该有新思路”的毛怡英的注意。

  于是，毛怡英响应北京红缨教育的召唤，她只身前往，详细了解到该公司的教育理念、QSEV管理，3S素质课程后，在幼儿园处于贷款未清的情况下，再次筹措资金3万8千元加盟北京红缨教育，并开设家长学校，将北京的专家请进园所内现场授课，同时引进北京红缨教育首创的 “家园一体化解决方案”，与培养“好身体、好习惯、好脑瓜的教育目标课程，让咸宁的孩子不出家乡就能享受到与北京幼儿同等教育的机会，得到了全园家长的高度认可。

  尽管学费一涨再涨，但慕名前来入园的幼儿仍是络绎不绝，很快，9个教学班也期期爆满，一席难求。大批的幼儿被拒之门外，无法入园。于是，毛怡英又在旁租赁扩班到12个班。

  毛怡英说：“十几年来，虽然幼儿园一直处于蓬勃发展状态，但是我觉得还是没有从根本上解决孩子教育的问题”。为了解决教育之根的问题，2011年，毛怡英引进了家园共读国学课程，并为家长开设“经典家训”家长课堂，亲自为家长授课引领家长改变家庭教育基因，重新建构书香门第。为了开阔自己的教育思维，2013年秋季，一直在贷款未清的情况下，毛怡英又斥资12万元参加为期一年半的清华大学幼教EDP高级管理课程的学习。当深入学习到蒙特梭利教育时，她惊喜地发现蒙特梭利教育是孩子最需要的教育。于是又花费10万资金毅然加盟香港跨世纪国际教育集团，请跨世纪总部专家为教师团队进行蒙特梭利教育的专项培训。她每年不仅自己参加总部学习，不断与时俱进地提升自己的教育认知水平与管理能力，并亲自不断地培训教师，定时分派骨干教师奔赴北京、郑州、上海等地学习，让园所教育、管理始终与时俱进，从而出色地完成了自己的第二个“五年规划”。

  就在毛怡英着急大批幼儿因教室不够，不能入园享受优质教育资源时，2014年春，湖北旺祥置业有限公司总裁胡裕先生慕名专程找到阳光艺术幼儿园毛怡英园长，希望能与合作，在鱼水路兴旺新区五期小区建设的幼儿园内出任园长。

  在进行实地考察后，毛怡英制定了自己的第三个“五年规划”“合作时代”，答应了胡总的邀请。然而令人奇怪的是，胡总却一反之前的急切，反而不急于与她签订合作合同。与此同时，幼儿园内来了一位奇怪的教师应聘者，这位新来的老师，很快与园内老师们“打成一片”，侧面了解幼儿园各项管理、特色课程教学、家长口碑以及毛园长的品格特点与办园能力。一个月后，胡总高兴地找到毛怡英，与其签订了合作办园20年的合同，并告知那位“奇怪”的老师，实际上是自己派到幼儿园的“卧底”。于是，2015年春季，咸安区红缨跨世纪幼儿园以13亩地规模，环境布局高端大气上档次的高品质幼儿园的形象盛大开园，赢得了阳光艺术幼儿园老家长的热烈拥护，并积极介绍生源，导致开园6个班瞬间满员。

  如今，第三个“五年规划”已临近尾声，与毛怡英合作办园的红缨跨世纪幼儿园，目前家长口碑良好已达满员状态，与股东胡裕董事长的合作也极其愉快。红缨跨世纪幼儿园成为了毛怡英实现自己幼教梦想的舞台。对此，毛怡英笑称：“这辈子，在我的事业之路上，我就干好干对了一件事，那就是办自己心目中的幼儿园，始终坚持做正确的事，正确地做事。我接下来要做的是：不断探索光辉的蒙氏教育，给孩子自由、尊重与规则，家园携手，让孩子的成长在这里起步，让孩子的快乐在这里获得，让祖国的花朵，在爱的阳光下，自由绽放！漫漫幼教之路，我定不忘初心！”