春节后，招聘市场进入旺季。2月24日北京市人力社保局发布“关于加强招聘会安全监管有关工作通知”，其中要求办会机构在招聘会现场设立就业歧视投诉窗口，严厉打击虚假招聘和就业歧视行为。

  在招聘会现场设置就业歧视投诉窗口，值得点赞。因为，一则，求职者在招聘会应聘途中若遇到就业歧视现象，直接可以到投诉窗口进行维权；二则，这对规范招聘单位行为也是一种警醒与鞭策，这样的“纠偏”效果更直接。

  当然，投诉之后，会对违规招聘单位有哪些惩治措施，这也是更好地发挥好投诉窗口作用应考虑的问题。无论如何，鉴于目前一些就业歧视依旧或明或暗的存在，招聘会现场设就业歧视投诉窗口值得点赞和借鉴。

  （据新华网）