本报讯 （通讯员 杨波 朱传亮） 为激励干部队伍争先创优，打破干多干少一个样、干好干坏没区别的现状，1月25日，通城县司法局认真开展2017年度年终考评工作，对该局各乡镇司法所、机关各股室进行责任考评。

  据悉，该局2017年度年终考评分为三个步骤。一是召开2017年度年终责任考评大会，各司法所长、机关股室处办负责人汇报2017年度工作；二是成立三个考评小组，对照年初签订的目标责任状，通过查看台账资料等方式分别对各司法所、各股室处办进行现场考评；三是根据考评后的结果进行打分排位公示，并与工作经费和年底责任奖挂钩。

  关于此次考评工作，该局党组副书记、副局长胡金甫谈到：进行此次考评，是规范化管理、激发队伍活力、兑现年初承诺的需要。强调此次考评不能走过场，不是搞形式主义，而是要对照标准，严格考核，肯定成绩，发现不足，通过考评激发提高干部职工工作积极性，促进全县司法行政工作再上新台阶。