本报讯 （通讯员吴细琼） 8月17日，由通城县劳动就业管理局和县人才开发交流中心共同组建的通城县公共就业和人才服务局正式成立。整合后，主要承担全县企业用工服务，劳动力与事业管理、劳动力培训等公共就业服务，以及全县人才测评、毕业生就业推荐、人才信息登记工作，开展人才交流、智力开发、人才招聘、人事委托代理等工作。

  此次合并成立，标志着通城县人社局“三大改革”圆满落下帷幕。去年以来，该局坚持以深化改革为主线，始终把人社业务与各项改革同步推进，紧盯目标任务，突出重点关键，顺利完成了县机关事业单位养老保险制度改革、城乡居民医疗保险制度改革、就业管理与人才交流合并改革三项改革工作。

  据了解，改革过程中，湖北省机关事业单位养老保险制度改革领导小组办公室，对全省机关事业单位养老保险制度改革工作进展情况予以通报表扬，对通城的经验和作法在全省予以推广，号召全市向通城学习。一直以来，该局始终坚持依法行政、简政放权、转变职能、提升效能相统一，积极稳妥推进各项改革，社会保险综合指数全市排名第一，老被征地农民养老保险工作和治理拖欠农民工工资工作等均受到省市领导充分肯定。