本报讯（记者 叶子 通讯员 张文）日前，咸宁市中心医院同济咸宁医院2017年招硕引博人才考核工作顺利完成。据了解，今年，该院考核及相关保障工作遵循《2017年“招硕引博”工作（水测、面试）实施方案》进行，报名、面试、评审等各个环节的工作井然有序、有条不紊。其中首次启动的面试环节，受到了广大社会人才的关注与认可。

  为保证此次人才引进考核的纪律，规范考试流程，面试前2小时，由院纪检抽取党委及内外科科室主任担任此次考核评委，考务组长由书记及副院长担任，参考人员凭本人身份证及准考证分别进行水测和面试。同时院方为保证公平、公正的考核态度，考核的水测成绩封名改卷，面试成绩当场公布后考生签字确认。

  整场考核下来，考试流程规范化进行，每一位参考人员都严格遵循考场纪律，严肃认真，沉着冷静的参与考试。面试人员在面试环节回答面试官提问时也是有条不紊，充分显示出了自己的学识素养和人文素养。

  据咸宁市中心医院相关负责人介绍，此次招硕引博考核工作的成功开展，是该院在人才引进工作方面的又一大进步，不仅提升了医院人才方面的硬实力，同时也提升了医院在人才引进管理工作上的软实力。尤其是首次面试考核工作的成功开展，为该院今后的人才考核工作提供了新的考核方式和经验。