退休，意味着远离职场，悠闲地在家看看报纸、带带孙子……然而，越来越多的老年人退休后闲不住，退而不休，重返职场。春节过后的几场招聘会，都看到了不少中老年人的身影。

  老人闲不住，热衷再就业

  如今，越来越多的老年人不想在家安心养老，而是希望发挥余热，实现自身价值。

  “我婆婆今年54岁，退休后一直在家帮我带孩子，孩子上小学后了，老人也没有别的事做，总想在家附近找个事做。”市民杜女士说。

  据杜女士介绍，婆婆老家在洪湖，一直在咸宁帮着她带孩子，生活也挺充实。去年9月，杜女士的女儿上了小学，每天中午在学校吃饭，早晚也是杜女士负责开车接送，婆婆只需要下午做一餐晚饭，其它时间都在家无所事事。杜女士曾经建议婆婆去参加一些老人社团活动，可婆婆对这些活动一点兴趣也提不起来来。婆婆一直强烈要求找份工作。今年春节过后，杜女士托朋友终于在一家医院给婆婆找了一份保洁的工作。

  “婆婆没有什么文化，这么大年纪能找到份工作，积极性很高。每天上午都是高高兴兴地出门上班，我们做儿女的只要求她不能太累，怕她身体吃不消。”杜女士说。

  据了解，一些公司招保洁家政人员，往往会把年龄限定在45岁以下，可是45岁以下的中青年人并不愿意干这类职业，于是像杜女士婆婆这样，50余岁的中老年人成了公司保洁家政人员的主力军。

  越老越吃香，求职更轻松

  有些岗位是越“老”越吃香，年龄代表丰富的经验和深厚的资历，例如医生、教师、专业技术人员等职业。

  今年60岁的秦爹爹这几年一直没有闲着。秦爹爹是一家企业的司机，开了多年的大客车。内退后闲不住的他在沿海打了几年工。孙子出生后，他又回到咸宁，找了一家幼儿园开校车。“我是老司机，开车大家都放心。”秦爹爹常常自豪地说。

  陈老师是一位高中退休语文老师，曾获得过很多优秀称号，还能写得一手好字，退休后想找一份文化课辅导培训的工作，几家培训机构同时相中了这位“老人才”，为了争夺人才，还打起了价格战。

  温泉的62岁的李先生是一名退休后受聘于企业的公务员，已经在一家企业干了2个年头。“退休时身体很好，感觉精力还很充沛，还想再干几年。”于是，李先生应聘到这家企业做了一名管理人员。而李先生身上几十年的工作经历、丰富的人脉网络和良好的公众威望正好都是企业求之不得的稀缺资源。

  只要身体允许，开心就好

  一些老年人退休后出来再工作或为了生计，或为了挣钱，但多数老人并不图工资有多少，想得更多的是充实老年生活。

  “工资给多少无所谓，能找点事做充实一下自己的老年生活就行。”不少老人说，他们都有退休工资，平时也是闲着，找份工作还能发挥一下自己的余热。

  据了解，退休老人热衷再就业主要有三种原因：一是家庭困难，想挣点外快补贴家用；二是身体健康，精力充沛，在家闲不住；三是热爱自己的专业，退休后难以割舍。

  市老龄办工作人员说，退休老人闲不住，出去找工作的想法确实普遍存在。大多数儿女们总是期望老人退休后，能够在家颐养天年。子女们其实不必纠结于老人退休后去做什么，只要他们身体允许，开心就好。

  同时，市老龄办工作人员提退休老人求职，找工作要视身体健康状况量力而行。由于退休后返聘不属于《劳动法》，而属于《民法》调解范围，发生劳动争议如协商或调解不成，只能到法院通过民事诉讼解决。因此，退休老人上岗前应与用人单位签订劳务协议，在工作中要注意保存工资条等相关证据，以便发生纠纷后维权。