本报讯（通讯员 沈昌清）近日，咸安区科技局召开全体干部职工大会，部署新年工作，力促“四个到位”。

  人员优化组合到位。新年工作分工实行定专班分管负责人，采取双向选择，将点兵，兵选将。能者上，庸者下，对不能胜任本岗位的干部作转岗或待岗处理，从而激发干部工作激情。

  制度安排到位。实施新的每月例会制度，每个干部每月要汇报一次工作成效，找出不足，提出下一步计划；学习制度，除每月正常的学习外，每个季度要请相关老师和专家开展专门的业务和政治辅导学习；严格的财务制度，管好用好每一分钱；考勤制度，干部每天上班签到，下班抽查，月底通报，对迟到早退的按制度给予相应的处理。

  工作谋划到位。由各分管负责对各自工作提出全年工作目标，经局党组会讨论通过后，形成全年工作计划，付诸实施。

  岗位坚守到位。要求干部、员工收人、收心、收思想，按照分工开展服务企业大走访活动，完成选派科技特派员对接贫困村开展精准扶贫，科技创新奖励资金协调到位等工作。力争全年工作开好局起好步，在新年取得新的、更大的成绩。