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  2016年，崇阳县国税局在市国税局和崇阳县委县政府的正确领导下，以打好六大攻坚战为动力，以开展“两学一做”活动为抓手，坚持依法治税，推进征管改革，规范税收管理，优化纳税服务，加强队伍建设，各项工作成效显着。全年累计完成全口径税收收入27703万元，占年度计划的129.8%，同比增收6394万元，增长30%。完成地方口径税收收入24126万元，占年计划的113.3%，同比增收6370万元，增长35.9%。完成“公财”收入11571万元，占年计划的128.6%，同比增收4069万元，增长54.2%。赢得了广大纳税人和社会各界的认可，获得了各级领导点赞，先后获得市国税局和崇阳县委县政府多项荣誉和表彰。

  依法治税，税改红利持续释放

  去年初，该局启动“七五普法”宣传，坚持举办税收宣传月、法制宣传日等专题宣传活动，营造良好的依法治税氛围。深入加强法治文化建设，组织会前学法、专题讲座、知识测试等活动，增强干部依法治税意识，提高执法水平和能力。通过推行税务行政案例指导制度、执行处罚裁量基准、开展行政审批清理、做好执法案卷评查、加强税收执法督察等，促进公平公正执法。强化执法督查和责任追究，执法正确率继续保持100%。严厉打击涉税违法犯罪行为，开展税务稽查、纳税自查，并与县地税稽查局一起开展联合检查事项，直接查补入库税款274万元，市局交叉检查入库税款704万元。

  为稳步推进营改增工作，去年上半年该局建立了“政府主导、国地税主推、内部协作主办”的工作机制，挂图作战，倒排工期。共接收地税部门移交试点纳税人信息1463户，审核确认户籍信息982户，向纳税人发行税控装置318套，向地税部门发行代开发票税控设备6套。同时广泛开展营改增政策培训辅导，发放宣传资料8000册，举办培训6场次，培训纳税人900人次。精心选取2户典型企业和10户样本企业，分户开展税负分析测算，及时预警提示税负异常变动情况。并于10月底按市局统一部署，组织20名税务人员和13名纳税人参加全市首届营改增税收业务技能大赛。

  同时，该局建立舆情应急和快速响应机制，在办税服务中心建立绿色通道，安排专人预审，实行领导坐班，及时妥善回应纳税人诉求。在办税高峰期，采取错峰办税、延时办税、预约办税、引导纳税人网上办税等措施，有效解决排队拥挤等现象，确保改革平稳运行。全年共入库“营改增”增值税8917万元，其中“四大试点行业”入库6141万元。

  整合资源，纳税服务持续优化

  为打好“金税三期”攻坚战，该局提前部署，全局上下全力会战数据清理、人员培训和双轨试运行准备等工作，实现6月1日双轨试运行成功启动，6月15日金税三期双轨全面运行，7月21日人海压力测试顺利完成，8月8日“金三”单轨上线运行，系统运行平稳，办税秩序稳定。

  为深化国地税征管体制改革，去年该局在税务稽查、信息共享、办税服务、信用评价、税务登记委托代征等16个方面与地税深度合作，实现联合设立登记1441次，发票发售12303次，办理三证合一971户，两证整合103户，为地税代征税费7.79万元。9月28日，全市国地税合作推进会在崇阳县地税局召开，这是继1994年分税制改革后，全市国税和地税部门联合召开的规模最大、参加人数最多的一次会议，为深化国地税征管体制改革和国地税合作奠定坚实的基础。

  为提高便民服务水平，去年该局整合原有资源，在县行政服务中心共同创建了全市第一家办税服务中心，实行国地联合办税，实现纳税人“进一家门，办两家事”。全面更新自助办税系统，积极引导纳税人网上办税。积极落实专票网上代开，推行“税企通”网上办税平台，推广涉税事项网上办理系统，开通县乡邮政“双代”网点10个，代开发票17266份，代征税款846万元。落实二维码一次性告知制度，实现纳税人基础办税流程、报送资料、办理时限等一次性电子化告知。取消了A、B级一般纳税人增值税专用发票和机动车销售统一发票抵扣认证，简化了办税流程。规范审批程序，实行审批事项集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件。对6大类42项涉税业务实行“一窗通办”，纳税人非常满意率达到90%以上。实施流动办税，积极为纳税人开展个性化、亲情化服务，开发应用“税情宝”平台，对6户风险企业推送了风险信息。全年走访所有重点企业，和稳健公司签订税收遵从合作协议，开展税企交流活动4次。成立青年业务骨干“服务团队”，为县域重点企业开展“面对面”税收政策辅导。

  严管善待， 队伍素质持续提升

  去年以来，该局以“数字人事”为抓手，科学管理队伍。通过上线运行“数字人事”系统，成立专班集中办公，建立配套工作制度6个，配齐软硬件设备，开展人事数据核查，分层分类完成12场次培训，覆盖到全系统139名在职干部，保障系统如期上线。深入对接绩效管理，充分融入原个人绩效考核系统运行经验，工作任务布置精准对接组织绩效指标。强化系统日常监管。明确工作记实条目，鼓励撰写工作感受、心得体会，丰富记实元素。建立分管领导、科室负责人、联络员三级负责制，适时通报系统运用情况。自8月1日数字人事信息系统成功上线以来，全系统撰写工作记实1939条，领导推送工作任务200人次，自拟工作任务268条。

  与此同时，该局以“练兵比武”为契机，强化教育培训。该局以市局蓝色训练营为平台，广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，分类发放学习辅导教材，在内网开辟学习专栏，建立激励机制，加快知识更新，务实推进“传帮带”和团体辅导，精心组织开展全系统行政管理、信息技术和税务稽查三类比武活动的学习培训和考试选拔，选派18名骨干人员参加了全市业务大比武活动，有5人入围参加全市岗位大练兵行政管理系列集训，荣获全市国税系统“岗位大练兵、业务大比武”活动优胜单位；1人代表市局出战全省国税系统大比武，并纳入全省国税系统“素质提升115工程”专业骨干项目人才库。

  夯实党建，廉政建设持续加强

  去年初，该局通过组织春季整训，扎实开展“两学一做”学习教育活动，以“主题党日+”为载体，开展党课培训、集中研讨、重温誓词、笔记自学等丰富多彩的活动。广大党员干部在“六大攻坚战”、精准扶贫、抗灾救灾等重要工作中冲锋在前，发挥了带头示范作用，被县委县政府评为“全县优秀基层党组织”称号。通过开展“传承好家风家训”、出彩国税人评选、“读好书撰好文”“全民阅读进机关”“道德讲堂”等系列活动，大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展精准扶贫、义务献血、关爱留守儿童、家庭才艺展示和国地税篮球比赛等活动，提升了队伍的精气神和凝聚力。

  该局认真落实党风廉政建设责任制，年初局长与副局长、副局长与科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明确责任分工与责任内容，给党员干部加上“廉政紧箍咒”。党组成员率先垂范，严格遵守各项廉政纪律，认真按照“两学一做”活动要求，开展对照检查和整改，不断改进自身作风。定期组织开展《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《湖北省行政问责办法》专题学习，构建全面覆盖的监督机制，深入开展各类专项整治，落实系统副股级以上干部重大事项集中报告制。严格落实党风廉政“两个责任”，坚持用好监督执纪“四种形态”，推进纪律审查常态化。 全年共开展集体廉政谈话187人次，下发纪检监察函13次。在11月份由县纪委主办的崇阳县2016年十二家县直单位电视问政活动中，该局一举拿下全场最高分，综合其他考核内容，被评为“2016年履职尽责督促检查优秀单位”。