本报讯（记者 陈志茹 通讯员杨莉 周绩）春风行动招聘会从2003年开始举办，至今已有13年，是我省的一个服务品牌，也是我市的一个“民心工程”。8日，记者从市劳动就业管理局获悉， 近几年来，我市积极推进各项活动落实，着力举办“春风行动”招聘会，助推返乡农民工就业，取得明显成效。每年全市回归就业人员近2万人，其中大部分以返乡农民工为主。

  据了解，每年在“春风行动”开展前，市人社局都成立了人力资源调研小组，对全市规模性企业进行了全方位调研，深入企业了解缺工情况以及企业对技能人才的需求。重点围绕“招工难和就业难、引人难和留人难、创业难和不会创业“三对矛盾开展调研工作，及时制定有效措施。

  “春风行动”期间，市人社局面向全市各地广泛宣传“春风行动”意义、目地和外出务工注意事项，帮助进城求职农民实现转移就业，组织工作人员深入火车站、汽车站、公共职介机构、乡镇劳动保障事务所广泛散发“春风卡”、“农民工维权手册”等宣传资料。

  为促进农民工尽快就业，市劳动就业管理局要求各县市区公共就业服务机构，利用春节后返乡农民工进城求职的高峰期，组织开展各种形式的招聘会；同时开展企业用工需求调查，发布岗位空缺信息，通过入户调查、上门服务、电话咨询等，多渠道收集适合农村劳动者的就业岗位；在各级人力资源市场、社区设立自助化一体机终端、手机二维码，求职者可以查询最新的岗位信息，通过持续的招聘活动，一系列的服务措施，增加了用人单位与求职者的匹配度、黏合度，切实缓解我市就业难和招工难问题。

  据市劳动就业管理局局长郭铁华介绍，我市是一个外出务工大市，每年全市外出人口60—70万人，其中外出务工人员30—40万人。近年来，随着全市经济的快速发展，用工岗位的增多，各企业工资待遇的提高，外出回乡就业人员逐年增多，每年通过全市各地各场“春风行动”招聘，约招回返乡就业者1—2万人。