线上线下互动春风行动

  “与往年就业春风行动相比，今年更加突出的是互联网思维。”昨日，在招聘会上，从浙江返乡的打工青年黄绪义，拿着手机扫一下招聘方的二维码，短短几分钟便轻松地在网上找到了心仪的工作。黄绪义表示，以前上招聘会找工作，要挨家挨户看信息、填表，一找就是一上午。现在采用线上线下求职方式，只需拿手机扫扫码，用人单位便按席位编号一字排开，招聘岗位、招聘人数、性别、年龄、学历要求、工资待遇等信息在网上一目了然，求职者只需轻轻一点就能获取自己想知道的信息，找工作省时、省力又方便。

  来自湖北华博三六电机的招聘负责人彭小琳也有同感，她要急招一批专业技术工，但招聘结果不太理想，4名求职中仅一人符合要求。彭小琳表示，网上可主动出击，她准备通过网互联网，希望能招到专业对口的人才。

  据介绍，此次活动，市人社局广泛推行“互联网+”模式，做到线上与线下同步、现场与网络并行。全面打造网上春风行动品牌，分别在湖北公共招聘网、咸宁市官方网站上开通“网上春风行动”专栏，将招聘会场次安排、每场招聘会进场企业信息、招聘岗位信息录入招聘系统，并引导求职者上网求职，到了招聘会现场，通过“微信扫一扫”方式，输入姓名电话和求职意向，即可接收精准匹配招聘企业资料、所在摊位位置，求职更快捷。

  助力困难群体转移就业

  昨日的招聘会现场热闹非凡，一场面向全市城乡富余劳动力，特别是农村贫困人口的大型用工招聘会正式拉开帷幕。

  来自咸安区官埠桥镇官埠村的20名就业困难人员，在村干部的带领下，早早来到招聘会现场。这20名求职人员，年龄在45-50岁左右，因年纪大、无技能等原因导致就业困难，他们希望在家门口找到一份养家糊口的工作。

  招聘会现场，记者发现不少企业纷纷打出“温情牌”，解决就业困难人员的工作难题。美团外卖咸宁店广招外卖“骑手”，凡是就业困难群体一经录用，可提供住宿，并购买保险。

  据介绍，此次招聘会，市就业局重点服务就业困难群体和贫困人口。摸清本地贫困人口就业和培训需求，积极开展送政策、送岗位、送培训等活动，组织好有针对性的专项招聘会。把去产能分流安置人员、有转移就业需求的零就业家庭、农村零转移农户、残疾人作为帮扶重点，使他们都能及时获得有针对性的招工信息，享受到优质的就业服务，选择到合适的就业岗位。同时，要求进场招聘的用人单位，尽量安排就业困难人员合适的岗位，解决就业困难家庭的压力。

  返乡就业人员逐年增多

  “在家门口就业，月薪4000元以上就满足了。”今年48岁的刘海平，在外打工多年，从一名基层员工做到经理岗位。昨日，在招聘会现场，他看中了湖北桂家村酒业业务经理一职，终于结束了在广东20年的打工生涯，回到咸安老家照顾家中年迈的父母。

  3年前，方华毕业于湖北科技学院后去了上海、江苏等地打工，在沿海一带工作，房价贵，经济压力重，基本是“月光族”。每年回家过年，他发现家乡一年一个样，今年过年回家经过反复思考，最终放弃外出打工的念头。

  “我决定留在家乡就近就业，扎根下来踏踏实实工作，成家立业。”昨日，方华在招聘会上找到了意向工作。方华表示，今年将在父母支持下结婚买房，在家乡好好发展，安居乐业。

  市劳动就业管理局局长郭铁华介绍，咸宁市是一个外出务工大市，每年全市外出务工人员约60-70万人，其中打工人员约有30-40万人。而自2003年起，我市开始举办“春风行动”专场招聘会后，每年返乡就业的人员逐年增多，预计每年回归1-2万人。

  咸安企业提供3000余岗位

  在昨日的招聘会现场，咸安区40余家企提供了3000余个岗位，最终与300余求职者达成就业意向。

  据悉，由于年前辞职的人较多，加上一线操作工流动性大，企业员工流失成普遍现象。为填补空缺，咸安三六重工计划招聘30名电焊工。“两个小时内，前来咨询的求职者50余人，其中达成意向共20人。”该公司人事部门负责人介绍。

  “在外面漂着，总是惦记着家里。看到招聘会现场有这么多企业，可以选择的岗位又多，我们夫妻决定留在家乡找工作。”家住徐家湾的吕继明此前在温州从事采购工作，为更好照顾家中老人和孩子，决定来招聘会寻觅机会，争取留在家乡工作。

  “包吃包住，工作时间每半年调薪一次”“上下班有车接送”“有免费旅游活动”……与此同时，各企业也抛出了诱人条件招揽人才，希望借助这个平台，既帮助市民提供合适工作，又能为自身吸引人才。

  “前不久在电视上看到招聘会新闻，我就过来瞅瞅，看看有没有合适的机会。”当过党支部书记、行政厂长、办公室主任、后勤主任的陈军在华欣制衣摊位前了解公司情况，打算应聘主管岗位。

  “随着沿海不少制造类企业向内地转移，内地就业机会越来越多，待遇和工作环境越来越好，返乡人员家门口就业已成潮流。”区人社局局长黄定槐说到。

  (葛建伟 李旻媛 陈涵 潘永彪）