本报讯（记者 陈志茹 通讯员 杨莉 冯国瑞）2月6日，由咸宁市政府、咸安区政府主办的2017年“春风行动”专场招聘会在市人民广场举行。现场208家企业提供岗位15997个，吸引了1.7万人前来应聘，其中2525人达成就业意向。

  市委书记丁小强，市委副书记、市长王远鹤，市领导张方胜、熊征宇、杨良锋到现场为用人单位和求职者鼓劲。

  市领导叮嘱用人单位，要通过提高员工福利待遇、营造温馨的用工环境来吸引求职者，让更多群众在家门口就近就业。相关部门要宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，让有转移就业意愿的农村劳动者特别是建档立卡农村贫困劳动力得到便捷的政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍。

  招聘会现场，各个招聘台前人头攒动。为方便求职者快速选择心仪的工作，本次招聘会创新提质，将现场招聘会与网上招聘相结合，运用网站、APP、微信、微博等，发布招聘信息，丰富求职渠道，做到线上与线下同步、现场与网络并行，让进场的求职者，只需扫描二维码就可获悉全场招聘的岗位，为用人单位和求职者搭建了良好的沟通桥梁。

  市劳动就业管理局局长郭铁华介绍，此次招聘会以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题，自2月上旬启动，持续至3月底在全市各地组织开展，举办招聘会共计20场，其中精准扶贫专场招聘会6场。主要做好“五个服务”即服务贫困人口、离校未就业高校毕业生、就业困难群体、农民工等返乡人员和服务企业用工，对求职者和用人单位实行免费服务。

  据悉，本次招聘会吸引了1.7万人，达成就业意向的2525人中，返乡人员占35%，本地人员占65％，大学生占18%，就业困难人员占15％。

  不看薪酬看环境

  招聘会现场，十来个外派劳务岗位让不少求职者“眼红”。在海外就业的机会，让众多求职者趋之若鹜。但6000-10000余元的办理费，让不少求职者望而却步。

  “别看海外的薪酬高，如果环境不好，还是不建议去。”今年43岁的甘师傅有意向去阿尔及利亚应聘建筑工。虽然看好外派岗位，但他在咨询时更在意外派的环境。

  在海外就业从事木工的刘师傅则认为，治安环境稳定、生存环境良好才是海外就业的首要保障。这样才能保障自身的安全。“有些国家卫生健康状况不好，那是不能去的，有的国家治安不行，也不能去。”刘师傅说，外派岗位的薪酬相差无几，所以要考虑其环境是否适合自身就业。

  （记者 毛亚轩）

  连续五年应聘 回家工作如愿

  在咸宁华源印铁制罐有限公司的招聘点，42岁的咸宁男子盛战兵与该公司的招聘负责人一番交谈之后，留下了联系方式，心满意足的离开。今年，已经是盛战兵参加“春风行动”招聘会的第五年，从2013年开始，盛战兵每年都会参加招聘会寻找适合自己的岗位，期望能够在“家门口”实现就业。

  盛战兵表示，自己从2000年开始从事模具、机修方面的工作，经常制作月饼盒、牛奶罐之类的产品，在广东、山东、浙江都工作过。咸宁华源印铁制罐有限公司跟原来的工作类似，但是是做老干妈罐子、瓶盖之类的，有一点点区别，机器不一样，需要重新上手干普工，所以从2013年开始，盛战兵每年都会过来咨询，看有没有增加自己拿手的生产线。这次，盛战兵了解到该公司今年五月份将另外开一条生产线，与自己之前做的一模一样。

  “我18岁就在外打工，以前没结婚没有牵挂，现在有了老婆孩子，在外总是想念他们，所以想回家工作。”盛战兵十分高兴的留下了电话号码，预备等到五月份再与该公司联系，回来参加工作，回家就业的愿望终于实现。 （记者 陈诗傲）

  销售员、技术员一将难求

  “看的人多，但有求职意向的太少了。”湖北都市前沿广告传媒有限公司的郝经理表示，即使公司将电话销售岗位的底薪提到了每月2800元，但前来应聘的仍然寥寥无几。郝经理称，公司推出的电话销售岗位并非传统岗位，需要对网络有一定的了解、具有一定能力、技能和知识的大学生来胜任。但就目前的招聘情况而言，多数求职大学生认为公司给出的薪资在咸宁并不高，因此更青睐北上广武深等大城市岗位。

  同样因招不到销售人员而着急的嘉禾装饰公司的黄经理表示，销售岗位的薪酬一般不高，全靠员工开拓市场、拼业绩、拿提成，工作环境较为辛苦，让不少求职者心有犹豫。“别看底薪不高，但要是肯吃苦、拼业绩，一个月薪酬也能上万元。”黄经理说。

  在湖北慧智环境科学研究有限公司的招聘点，年薪15至20万的环评工程师岗位，在几个小时里无一人应聘。据招聘点的负责人张经理介绍，环评即环境影响评价，属于咨询服务行业，公司此次预备招聘环评业务员、环评技术员及环评工程师。由于湖北慧智环境科学研究有限公司目前是乙级资质，今年准备升级甲级资质，因此对人员进行了扩充，此次招聘环评业务员与环评技术员都有人应聘，唯独环评工程师这一岗位却招不到人。

  “环评工程师需要有环评工程师证书，目前全国只有一万多人拥有环评工程师证书，而且考试的通过率也只有8%，我们公司现在有11名环评工程师，估计咸宁的大部分环评工程师都已经在我们公司了。”张经理无奈的表示，环评工程师证书费一年6万，公司可一次性支付三年18万的证书费，月薪为5000至10000元加提成，仍难招到人才。 （记者 毛亚轩 陈诗傲）

  一线普工成为“香饽饽”

  招聘会上，招聘岗位从普工、技术工到文员、经理、专员等多种多样。记者发现，一些食品、服装、电子等招聘企业普遍反映一线普工需求量最大。如咸宁市幸乐食品有限公司招聘普工30人，湖北三环汽车方向机有限公司招36名普工，有的公司招聘普工甚至达到了百余名。

  “求职吗？过来看看……”在湖北奕宏精密制造有限公司招聘展台前，工作人员站在展台旁，招揽过往“看客”。该公司人事部主管周尚毅介绍，公司发展快，订单增加，一线普工需求量也激增，普工类人员缺口最大。

  记者从现场企业招聘情况了解到，除了部分技术性岗位外，大部分企业表示，普工有多少他们要多少，普工成了用人单位的“香饽饽”。一家制衣厂的普工招聘人数达50多人，该公司招聘人员表示，他们为了招到一线普工，除了提高工资待遇，还可享受全勤奖、年假、产假、保险等福利，公司包吃住。

  一家服装有限公司的招聘人员介绍，春节后，公司缺工量比较大，招聘普工不限人数。记者在招聘会上发现，在一线普工需求中，食品、服装、电子等企业招聘的职位需求数量基本都在10人以上。

  （记者 吴青朋 毛亚轩）