本报讯（通讯员 陈惠妍）今年以来，通山县地税局不断营造创业创新氛围。

  在管理创新上，县局注重补齐业务短板，通过个人绩效考核、日常工作座谈、培训比赛表现等，多方面评估干部职工的岗位匹配能力、业务水平和兴趣爱好，将工作需求与个人意愿相结合，优化工作岗位、人员力量配置，激发个人干事创业热情。

  在锻造骨干上，县局采取“老带青”“与业务骨干结对子”等多种方式，提升年轻人的业务水平。向新公务员提供培训辅导、考试竞赛的机会，积极鼓励他们展示自我，追求上进，保持队伍发展后劲。

  在鼓励“双创”上，该局发扬“长征精神”，主动适应后营改增时代，税务人员整体联动，积极克服营改增工作带来的影响，切实抓好组织收入等重点任务攻坚。树立“工匠意识”，在全局范围内，不断营造时不我待的氛围，坚定“二次创业”的信心，增添攻坚克难的勇气。