《报告》提出，实现未来五年的奋斗目标，关键在党，关键在党要管党、从严治党。各级党组织必须把全面从严治党要求落到实处，深入推进党的建设新的伟大工程，着力营造风清气正的政治生态，使党始终成为坚强有力的领导核心，为全面建成小康社会、开启基本实现现代化新征程提供坚强政治保证。

  从严治党是发展重要保障

  “《报告》特别提出全面从严治党和党风廉洁建设，为我市推进全面从严治党和党风廉洁建设指明了方向。”党代表刘海元说，从严治党是发展的重要保障，全面从严治党要向基层延伸，特别是要解决从严治党向基层延伸的最后一公里问题。

  刘海元说，要谋划好明年的工作，既要把基础工作做好，同时也要搞好改革创新工作，这对我们提出了很大的挑战。解决这些问题，要用良好的、风清气正的政治生态来保障我们经济社会的全面发展。

  刘海元认为，发展归根到底要靠干部，干部用得好不好，对于发展至关重要。现在有些干部怕担当、怕问责、怕追责，造成了工作瞻前顾后，束手束脚。既要选用肯干事、能干事、干成事的干部，同时也要建立和落实容错纠错的机制。 （记者 杜培清）

  “四铁”纪律打造首善之区

  “咸安要做到鄂南首善之区，争当党的建设排头兵，就要建设一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的‘四铁’队伍。”党代表李文波说。

  李文波介绍，实现未来五年的奋斗目标，关键在党，关键在党要管党、从严治党。咸安区紧紧围绕“四个全面”战略布局，不断强化“四个意识”，认真践行“五大发展理念”，坚持“市区一体、共同发展”，遵循“政治纪律、发展规律”，争创“改革创新试验区、绿色崛起先行区、对外开放示范区”，实施“绿色崛起、创新驱动、一圈三带、人才强区”战略，建设“小康、创新、绿色、开放、幸福”咸安，努力推动发展质效在全省全市争先进位，与全省全市同步全面建成小康社会，就要全面加强“四铁”队伍建设，锻造堪当重任的中坚力量。

  李文波表示，建设“四铁”队伍，要把好干部标准落到实处，鼓励干部特别是年轻干部到基层一线、艰苦地区和急难险重岗位砥砺品质、增长才干，展现干部担当，为咸安的发展做出应有贡献。同时，坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，强化党内监督，正确运用监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”，维护良好的政治生态，全面打造鄂南首善之区。

  （记者 陈志茹）

  干部要走出机关到一线

  如何转变干部作风？党代表田运雄认为，干部应从繁琐的会议和资料中解脱出来，走出机关，深入一线发现问题、解决问题。

  在单位里听取汇报，坐在办公室里做文章，这是干部熟悉的工作方式。有百姓反映，有些干部务虚不务实，注重形式大于内容。但只在机关单位里，不与百姓交谈，怎能感知百姓心中的疾苦。一些干部的工作方式和工作作风，百姓诟病。

  田运雄说，干部只有深入基层，贴近百姓生活，充分掌握第一手资料，这样做出的决策才能实实在在地解决问题，最大程度的帮助百姓提高生活水平。一些干部应该改变工作作风，脱离形式主义，把主要精力放在解决百姓的实际问题上。

  （记者 黄兰芬）

  非公企业党建工作要创新

  “在全面深化改革的背景下， 非公企业党建是全面加强党的建设的重要领域，做好非公企业党建工作对促进非公经济发展有重要意义。”党代表李晃认为，在非公企业党建工作中，要创新党建活动。

  李晃说，作为一名非公企业党建工作者，通过党组织开展各种活动，不但在非公企业弘扬了党的优良传统和作风，也引领了正确的的企业文化，在企业中树立了正气，凝聚了人心，做到了组织满意、企业支持、员工拥护，同时也提升了企业的社会责任感。

  如何加强非公企业党建工作？李晃建议，不仅要完善政策规定，健全党组织功能，加强理论学习，宣传党的方针政策，还要创新党建活动，推动企业党建与发展互促双赢，创新活动形式、活动载体，鼓励党员立足岗位创先争优，带头奉献社会，争做群众的表率，使党建工作真正成为企业发展的催化剂。

  （记者 吴青朋）