手掌熟练地转动滚轴，高速运转的刀口随之将钢件切削得钢屑四溅，随着时间的飞逝，内孔、三角螺纹、平面槽……整个零部件的各个部位逐渐成形，参赛选手不时拿出标尺，测量产品的尺寸精度。

  12日至13日，在市公共实训基地，我市第二届职业技能大赛精彩上演。这是在车工竞赛现场，记者看到的一幕。

  “实操考题要求参赛选手在4个半小时以内完成一个组合件的制作，公差需在0至-0.02毫米范围内，也就是误差不得超过三分之一头发丝才行，否则就要立即返工。”车工组裁判员胡国平说，车工是最基础的工种之一，通过识图、拟定制作工艺、确定零件精度，从而手工操作车床制造出可用的零件。与数控车工利用联合编程技术实现自动化加工不同，车工全凭选手的经验积累，虽然在生产上，数控车工更方便、快捷，可手工操作是入门基础，只有对制作工艺各个环节的把控都了然于心，才能巧妙利用电子程序生产出精益求精的产品。

  在汽车修理工赛场，湖北新产业技师学院15级中德班班主任沈老师正带着17名学生现场观摩。作为该赛场的裁判之一，他主要负责设置汽车故障。“这次比赛汇聚了来自全市汽车修理行业的技术能手，对于学生来说是一次很好的学习机会。通过现场观摩，他们可以看看别人是怎样修理汽车，解决故障的。”

  拿着手里的参赛选手名单，记者细细数了数，整个甲类赛场只有两名女性选手。来自嘉鱼的张星就是其中之一，只见她一脸轻松地走出CAD机械制图理论考试赛场，对记者说：“昨天是四个小时的电脑绘图，今天上午是一个小时的理论考试。通过参加这次比赛，我结交了很多同行业的朋友，与他们进行一番比拼、交流后，我认识到自身很多不足之处，回到岗位后将加强学习，努力提升职业技能水平。”

  据悉，近年来，市委市政府大力实施人才强市战略，出台了一系列政策措施，职工队伍素质建设取得了显着成绩，高技能人才和创新人才不断涌现，但仍存在职工技能水平整体不高、结构不合理、高技能人才严重短缺等一些制约企业持续发展和阻碍产业转型升级的“瓶颈”。

  本次职业技能大赛是我市深入实施人才发展战略，为提升职工职业技能搭建的平台，旨在让越来越多的普通职工加入到技能大赛中，相互比学赶帮超，充实高技能人才队伍，实现人才强市战略。