今年以来，为适应新形势下城市管理工作需要，打造一支听从指挥、纪律严明、业务过硬、作风正派的城管队伍，通山县城管执法局采取四项举措：

  一是定期开展各类学习教育培训活动，不断提升队伍综合素质。组织执法队员开展业务培训、知识讲座等，学习城市管理工作法律法规，避免执法时产生随意性和盲目性。结合“两学一做”教育活动，定期组织开展思想政治教育，引导执法人员摆正自身位置，明确自己的职责权限，增强服务意识、民本意识、大局意识，杜绝越位执法、消极怠工等不良现象。

  二是帮扶带教，实行金字塔式管理。开展党员帮扶队员活动，一名党员帮扶若干名执法队员，以老兵带新兵、强兵带弱兵，以帮带教、以帮带扶、以帮带管；实行人盯人的金字塔管理战术，从日常的作风养成、业务素养提高上帮助执法人员树立良好的职业道德和操守，拥有过硬的业务素质。

  三是加强考核，规范管理。开展“大练兵”活动，每日上岗前列队点名，进行队列操练、岗前训诫，确保执法人员到岗到位，以良好的队容风纪、精神面貌、规范的着装开展工作；定期开展“一对一”谈心活动，深入查摆自身存在的问题，查找不足补上短板，提升自身素质。

  四是加强企业文化建设。结合“七一”建党95周年，开展各类文体、廉政教育活动，丰富执法人员业余文化生活，陶冶情操，激发工作热情，增强队伍的向心力和凝聚力。

  今年，通山县城管局邀请县政法委、法制办、县纪委等部门领导为全系统执法人员讲解《中华人民共和国行政处罚法》、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，经考试测评，培训合格率100%；全局先后分7个批次选送了17名执法人员参加省住建厅组织的业务培训。