当高温津贴给越来越多的一线劳动者送去清凉时，低温津贴却并没有给低温下坚守岗位的劳动者带来温暖，原因何在？一则，低温下的一线劳动者在争取劳动权益的话语权上往往处于弱势地位；二则，低温津贴的发放缺乏操作性强的量化标准，从而使得法定责任沦为“选择性施舍”。

  高温下工作容易对人造成中暑等短暂的显性伤害，而低温下工作对人体的伤害却是长期的、隐性的。在低温下长时间从事户外露天作业，劳动者不仅可能受到诸如冻疮、皮肤坏死等物理性损伤，更可能诱发下肢血管静脉炎等多种慢性病，甚至危及生命。

  低温补贴与高温补贴一样，都是对劳动者的健康权、休息权的关怀。要避免低温津贴沦为纸上福利，除了一线劳动者要增强维权意识、劳动执法部门要对用人单位的违规行为加强监管问责力度外，相关法律法规要进行补漏补强，对发放低温津贴的温度标准、工作时长等因素进行量化规定，增强其操作性。 （据新华网）