2016年11月25日 星期
咸安区地税局提升税务绩效管理质量

  本报讯(李强 江恒结)今年以来,咸安区地税局围绕税务工作绩效管理“四个着力点”,科学谋划,精准发力,充分提升税务绩效管理质效。

  抓好重点,科学制定绩效指标。该局秉承“可延续、突重点、可调整、减负担”的设计理念,在确保上级部署的重点工作全覆盖的前提下,增加了本级重点工作和日常工作绩效考核指标。

  突出考点,完善绩效管理办法。该局在制定绩效管理办法过程中,多次收集合理建议,完善考核框架,突出工作考点,优化加分项目,将绩效考核与评先评优挂钩,用考核凸显重点,用加分体现差距,树立激励先进、鞭策后进的鲜明导向。

  补强弱点,加大绩效培训力度。该局采取分级培训方式,为绩效联络员提供“一对一”辅导,各科室建立起部门绩效指标台账,及时下发任务清单,注明考核期限,明确考评项目,确保日常考核规范化,绩效管理痕迹化。

  打造亮点,加强绩效文化建设。该局探索实行绩效讲评制度,每季度定期开展绩效讲评,强化绩效管理宣传引导工作,大力营造人人讲绩效、事事出成效的文化氛围。

2016年11月25日 星期

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