2016年以来，咸宁市地方税务局坚持全面从严治党，严明纪律规矩，强化责任担当，持之以恒落实中央“八项规定”，健全监督制约机制，加强监督执纪问责，实践好监督执纪“四种形态”，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,围绕“五化”思路，积极探索实践，将全面从严治党工作不断推向深入。
压实责任“清单化”
今年以来，市地税局党组牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，以强有力的担当，推进全面从严治党各项工作。及时将全年党风廉政建设工作要点和主体责任清单中4类22项75条责任清单内容层层分解，把全面从严治党的要求逐级传导到最基层、落实到最基层，严防“上热下冷”、压力衰减。全面推行主体责任落实情况台账管理，对主体责任的分解、落实、监督、检查、问责和考核情况，实行痕迹管理，形成明责、确责、考责、问责的闭合链条。抓住党风廉政建设关键不放松，明确做到党组“不松手”、一把手“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪检组长“敢出手”，全局上下一盘棋，形成了工作有人抓、问题有人管、责任有人担的良好工作氛围。
执纪问责“常态化”
为继续巩固“三严三实”、“正风肃纪重塑形象”等专题教育活动成果，市地税局把2016年定为“作风建设年”，以“六查”活动为抓手，结合“六个专治理”、履职尽责“回头看”等工作要求，坚持问题导向，聚焦突出问题，驰而不息抓作风建。截止5月底，全系统共自查问题300多个，建立了问题清单，明确了责任单位、责任人和整改时限，为下一阶的整改工作打下了坚实基础。加大明查暗访工作力度，深入到基层分局、一线岗位和税收征管执法环节。继续保持“一案一曝光、一月一通报”的有效做法，点名道姓通报曝光典型案例，始终保持作风建设的高压态势。截止5月底，全市地税系统共组织明察暗访40余次，办理各类案件5件，给予组织处理59人次，纪律处分4人次。
干部教育“人性化”
牢固树立“严管就是厚爱”的干部管理理念，注重廉政教育工作。结合“两学一做”和“主题党日+”活动，先后组织专题讲座9场，组织地税干部参观监狱、缅怀先烈、组织“道德讲堂”进社区、进机关、进学校、进乡村活动，组织全体党员观看警示教育片《歧途·苦果》，并组织了一期全市地税系统支部书培训班，学习培训内容涵盖了党章、习近平系列重要讲话、《准则》、《条例》、主体责任落实、如何当好一名支部书记等内容，让广大干部职工知纪懂法。不断加强基层组织建设。以“六带”“六好”活动为抓手，着力解决基层组织不健全、工作不会抓，缺乏典型引领、缺乏管理经验等矛盾，从年轻干部中选派了一批政治觉悟高，工作能力强的党务干部到各县（市、区）地税局党支部挂职，担任支部第一副书记，专职督促、指导党建工作，全面推行“一五一十”工程，树立基层党建样板，发挥示范、带动、辐射作用。
两权运行“公开化”
以公开为原则、不公开为例外，全面推行政务公开。在选人用人方面，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，实行党政领导干部选拔任用工作记实制度，有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据，进一步端正用人导向。今年以来，市地税局共向省局推荐正处级干部1人，通过“两推一述”公开选拔正科级干部2人，调整重点岗位2人，干部管理进一步规范。在财务管理方面，严把预算关、审批关、质量关和监督关，凡事涉及到申请政府采购的项目，必须在有预算、有项目的基础上，提交党组会集体研究决定。对需要公开招标的项目，一律公开招标，做到公开透明。在办税服务上，严格按照国家税务总局的要求，执行《全国税务机关纳税服务规范》，实行文明办税、公开办税，通过广播、报刊、电视、宣传栏、宣传版、服务大厅显示屏等多种形式向纳税人公开纳税人权利与义务、办税流程、行政审批项目清算和办理业务所需提供的资料。适应“营改增”后税收工作需要，深化国、地税合作与融合，执行国、地税纳税人“全省通办”，进一步提高了办税效率，优化了纳税服务。
廉政文化“特色化”
今年以来，市地税局以点带面，在崇阳地税推行“十廉”文化建设试点，取得了阶段性成果。所谓“十廉”，即党建带廉、教育倡廉、读书思廉、环境养廉、制度促廉、典型导廉、自律守廉、家庭助廉、监督保廉、考核评廉等“十廉”创建活动。通过“十廉”创建活动，把廉政文化融入日常税收工作之中，融入到教育培训之中，融入到家庭生活之中，用廉政文化熏陶人、教育人、塑造人、凝聚人，不断净化地税人的心灵，陶冶地税人的情操，创新地税人的理念，营造风清气正、奋发向上的干事创业氛围，推进地税廉政文化建设走向阵地化、精品化、特色化。
咸安：以“六查”促履职 严整改促尽责
“我申明，此登记表是根据个人自查、整改情况如实填写，我保证它是真实、可靠、完整的。如经检查发现其它问题，我愿意接受组织党纪、政纪、司法处理。”日前，咸安区地税局全体干部逐一在填报的《咸安地税“六查”工作自查及整改措施登记表》上作出承诺。
咸安区地税局的“六查”工作包括：查找两个责任不落实的原因、查找领导班子不团结的根源、查找工作作风不实的表现、查找征管措施不到位的实例、查找税收政策执行不到位的问题、查找廉洁自律不好的问题。
咸安地税还结合基层工作实际情况，将37项查找指标进一步细化成75项。将自查内容细化的目的，就是方便干部一条条地对照检查，确保点面俱到，不留死角。
咸安地税在干部职工填写完表格后，将对填写的内容逐一审查，并组织工作专班根据表格填写的内容逐项对各单位进行明察暗访，看干部的问题是否查得准、查得实。按照销号管理的办法，将对所有查找出来的问题实行整改一件注销一件，整改后及时开展“回头看”，确保整改达到预期目标。同时检查结果将纳入年度绩效考核，并视问题严重程度及整改情况对相关责任人进行责任追究。
目前，咸安区地税局“六查”活动正按照个人自查、召开座谈会、交叉互查等多种方式展开，已自查出各类问题11类87个，相关整改工作正在进行之中。
通城：用好宣传载体 拉紧教育长链
5月份以来，通城县地税局精心制作第十七个党风廉政宣传教育月活动方案，以“践行《准则》《条规》做遵规守矩党员”为主题，深入开展，通过廉政党课、党纪党规集中学习教育、中层干部廉政约谈、家庭助廉座谈会、税风税纪畅谈会、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动载体，让党员干部时时处处接受廉政文化熏陶，在潜移默化中增强遵规守矩意识，自觉争做清廉表率。
与此同时，该局还坚持“以弘扬廉政文化，增强廉政宣教的感召力”为抓手，着力搭建廉政文化大舞台。一方面，抓实宣教载体。积极组织开展税务廉政大讲堂、清风地税惠校园、税企廉政文化共建等活动，并筹拍一部税收廉政文化宣传微电影；另一方面，夯实教育机制。建立健全主体责任清单制度,着手推行分局长任期经济责任审计制度、廉政跟踪回访制度等项制度，以内控机制的加强扎牢党风廉政建设“制度之笼”，并充分利用县局创办的内部刊物《隽税文苑》，坚持主流导向，刊登廉政心得体会，丰富“廉政之窗”栏目内容，让党员干部常学廉、常思廉、常传廉。
今年以来，该局注重结合“两学一做”、“主题党日+”、“六查六带六好”等活动，抓住党风廉政建设的关键环节，认真开展党员教育，引导全局干部牢固树立“政治、责任、核心、看齐”四种意识，净化思想灵魂，强化纪律观念，优化工作作风，积极投身“崇善、崇法、崇廉、崇文、崇实”五崇地税建设，以良好的精神状态和饱满的工作激情干事创业。
嘉鱼：抓问责促尽责 抓党风转作风
近年来，嘉鱼县地税局始终把落实党风廉政建设“两个责任”摆在工作突出位置,紧扣“定责、明责、知责、履责、考责、问责”等岗位责任体系，认真抓好责任分解、责任考核、责任追究，确保全面从严治党“两个责任”落地扎根。
该局始终将纪律和规矩挺在前面，列出了党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任清单，任务共5大类，具体要求81条；大力开展廉政约谈，组织新入职公务员、重点领域和关键岗位的人员开展了廉政提醒和约谈120余人次；以创建廉政文化基地为载体，通过开展《准则》《条例》专题讲座、廉政知识测试、演讲比赛、观看教育警示片、撰写廉政心得体会等方式，让廉政意识、规矩意识和责任意识入脑入心。
该局针对办公用房使用、公车管理、公务接待、财务票据、违规收受纳税人红包等方面进行了专项清理，腾退办公用房15间352.8㎡，封存3台超标车辆，“三公”经费支出同比压缩超30%。
该局通过运用督办约谈、问责追究、执纪查处、通报曝光等手段，先后对19人次进行了连带问责；为解决苗头性、倾向性问题，建立长效机制，先后制定、修订和完善了《公务车辆管理制度》《公务接待管理办法》等9项管理办法；严格落实税收优惠政策，近年来依法为纳税人减免各项税费420余万元。
崇阳：强抓两个责任 注重自查自纠
今年4月以来，崇阳县地税局针对作风实不实、征管基础牢不牢、税收执法严不严、廉洁自律好不好、领导班子团结不团结、两个责任落实不落实等问题，与各科室、分局负责人签订承诺书，立下“军令状”，填好自查表，强力推进自查自纠工作，取得了阶段性成效。
查找问题突出“准”。采取个人自查、召开座谈会、交叉互查、向纳税人发放调查问卷、交心谈心找问题等多种形式，深入机关、学校、企业和农村，面对面听取群众和纳税人的意见和建议，反复查摆作风建设、税收征管和廉洁自律等方面的问题。查出“两个责任”不落实的问题10个，领导班子不团结的问题9个，工作作风不实的问题10个，征管不到位的问题14个，税收政策执行不到位的问题10个，廉洁自律不好的问题8个，事例95个。
剖析根源突出“深”。对照查摆出来的问题，逐一分析其产生的根源，明确自己到底修身严不严，用权严不严，律己严不严，谋事实不实，创业实不实，做人实不实，并逐一写好问题分析报告。
整改问题突出“实”。按照有错就改、立行立改的要求，建立了问题清单，制定了整改计划，明确了整改时限，落实了整改责任，确保改得好、改得掉、改出效果。目前，已落实整改方案95套，建立台账61册，已整改销号的问题72个，限时整改的问题23个，形成了真查真改、严查严改的工作氛围。
赤壁：推行五大举措 压实主体责任
今年以来，赤壁地税把主体责任和监督责任落实在行动上，不断推进从严格治党向基层延伸。
今年年初，该局便明确全年党风廉政建设工作任务，层层签订党风廉政建设责任书及主体责任落实责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
根据咸宁市局“作风建设年”的活动要求，认真开展“六查”活动，持续加强作风建设。通过自下而上开展自查自纠，梳理活动中反映的突出问题，分析原因，对症下药。同时建立整改台账，逐一解决，强力整改，实行清单式销号，切实做到真查真改，有效地防范了执法风险和廉政风险。截止5月底，共查找问题37个，累计整改销号24个。
该局以“主题党日+”活动和党组中心组学习为载体，邀请纪委领导讲授党课，组织全体党员参加《准则》、《条例》网上测试，以考促学，使党员干部规矩意识入脑入心，在系统内掀起坚持理想信念高标准，守住纪律底线，争做合格党员。
近年来，该局注重制度建设，制定了一系列管理制度，从规范和完善制度入手，建立科学严密的制度体系，用制度管人、管事、管税，确保各项工作沿着科学化、规范化、精细化。
坚持以零容忍的态度惩治腐败，有腐必惩，有贪必肃，发现一起，查处一起。今年以来，全系统共有11人次受到纪律处分（含组织处理），其中通报批评6人次、诫免谈话4人次、降级处分1人次。
通山：开展廉洁教育 筑牢思想防线
近年来，通山县地税局立足抓早抓小、防微杜渐，围绕党风廉政建设宣传教育打出“组合拳”，提升了廉政教育的针对性和实效性。
该局选取“三新”人员（新公务员、新发展党员、新任职干部）进行廉政谈话。确定主谈人，由支部书记对新发展党员、人事部门负责人对新入职公务员、人事部门分管领导对新任职干部，就如何做合格的共产党员、如何做称职的公务员、如何在新职务上履职尽责等内容进行面对面谈话。
近期，组织中层以上干部以及“三新”人员共33人到咸宁监狱接受廉政警示教育。通过参观服刑人员的工作区、生活区及学习区，体验了高墙铁网内失去自由的生活；观看廉政教育主题展览，鲜活的案例触动了每一名干部，发人深省；听取两名服刑人员的现身说法，在深刻剖析犯罪根源、悔恨自己罪行之时，对在场的每一位干部形成了极大的震撼和洗礼。
5月3日，组织40多名党员干部分成奔赴大路乡余长畈村等驻点村，开展助残助学活动。党员干部深入22户因残致困的农户家中,调查困难情况，送上慰问金，并鼓励他们树立战胜病魔的信心和勇气，通过自己的努力，在社会各界帮助下，摆脱贫困，早日走上小康之路。同时，到驻点村小学为30多名留守儿童送上了书包、字典和文具，与孩子们一同做互动游戏。
