反腐高压成常态，“不敢腐”渐成气候。然而，另一个极端也出现了：为了避免“负责任”、“受牵连”，一些官员对企业家避而不见，或者“软拒绝”， “不吃、不拿、也不干”，不跟企业接触，能躲就躲，能避就避，不接电话、不批文件，政商关系从过去的“勾肩搭背”变成“背对着背”。

  廉洁、高效是理想的施政状态，是行政治理改革的终极目标。反腐的初衷，无疑是构建起健康的官场生态，反腐虽在一定程度产生了让官员“不敢腐”的效果，但导致懒政和行政效率低下，这显然不是理想的结果。

  因为反腐而不作为的官员，大概出于两种心态：一是怕受牵连，担心在与企业等主体打交道时，遇上“不干净”的对象，或不知不觉陷入污泥而被染，或者对方出事时“拔出萝卜带出泥”，因而以躲和避来保全自己；二是对反腐持不满，但又不能明目张胆地反对，只能以不作为的形式消极对抗。

  据说，官员们“软拒绝”的借口有很多，而且很多借口看起来似乎合情合理，这让急于办事的企业没有办法。

  对于官员“软拒绝”，必须要“硬约束”，才能让官员们不敢、不想、不能找理由拒绝为企业办事。首先要通过考核问责去触动官员利益。即细化考核问责制度，不给官员“软拒绝”的机会。

  其次，进一步简政放权并细化权力清单、责任清单。只有进一步简化手续，进一步明确官员办事责任，才能减少官员找理由推脱。

  再者，也要允许官员有适当的试错机会。一些官员“软拒绝”是因为怕担风险，那么，就应该打消官员这种顾虑。如今，中国经济进入新常态，无论是发展经济还是其他方面，都提出了“创新驱动发展”，企业创新就意味着要冒一定风险，负责审批的官员自然也会冒一点风险。要适当允许在一定框架内创新试错，官员办事时顾虑才会少一些。

  据新华网