27日，市人力社保局发布《北京市公务员录用面试考官管理办法》，明确要求在公务员录用面试工作中，对应试人员进行测评的实施者，应由获得面试考官资格的人员担任。同时，明令面试考官不得在非面试场所谈论面试内容及情况、未经允许不得透露考官身份信息。

据了解，担当面试考官应具有五年以上机关工作经验，三年以上干部人事管理、相关业务管理或人才测评等方面的工作经历；熟悉公务员法和公务员考试录用有关政策规定，掌握面试测评技术，并有较丰富的选人用人经验；一般应具有大学本科以上文化程度，并担任副科级以上领导职务或具有相关专业中级以上职称等等。

在具备了相应条件后，经组织推荐、资格审核、参加市公务员主管部门组织或认可的面试考官资格培训并考核合格，取得资格证书后，方可担任面试考官。

据悉，面试考官资格有效期三年，期满由市公务员主管部门审核，审核合格者继续授予其面试考官资格；审核不合格或超出有效期未经审核的，其面试考官资格自行终止。 （北京青年报）