本报讯（通讯员 肖满诗报道）日前，笔者从工行咸宁分行获悉，该行在全省工行系统内组织的互联网金融知识竞赛中获组织推动奖。而这只是今年以来，咸宁工行推行“点菜式”培训，促队伍整体续航能力提升发生的又一个典型实例。

  “‘点菜式’培训，就是根据全行经营管理导向、业务发展需要、不同岗位以及员工的知识和技能结构，按照‘干什么学什么、缺什么补什么’的培训原则，在开展有针对性的培训需求调查，量身定做出适合不同层面人员的培训课程和方式。彻底改变以往遍撒胡椒面的培训方式，真正达到支撑绩效改善、助力岗位技能提升的目的”。咸宁工行人力资源部负责人道出了该行年初实施地“点菜式”培训的初衷。

  据了解，咸宁工行自今年年初通过推行“点菜式”培训举措以来，受到了全辖各个岗位层面人员的一致点赞，持续提升了队伍整体续航能力，推进了全行经营业绩的节节攀升，有效发挥了国有商业银行在支持咸宁实体经济发展中的融资主力军作用。

  截至12月22日，该行贷款累计投放量近49亿元，达到48.50亿元，同比增加22.18亿元；贷款净增17.06亿元，同比增加7.23亿元，投放量、增量均居全市四家国有商业银行之首。