每到年关，农民工的工资问题成为不少地方的普遍性问题之一。尤其是各地信访部门，欠薪成为主要的投诉内容之一。农民兄弟一年工作下来，好不容易挣到的一点钱，不能及时拿到，对他们来说就是一种痛。往往就是欠薪的事实，成为抹杀他们幸福感的痛感。很多农民工的家庭是在等着他们年终带回的钱过年的。如何不再使农民工的欠薪成为他们的心头之痛，这是关系到社会和谐稳定的重大民生问题。

  各级政府要高度重视，尤其是作为政府监管的相关部门，要切实履行监督职责。尽管很多地方出台了诸如农民工工资保证金制度，但是执行的还不够。有的地方以伤害招商引资的借口，在缴纳保证金和催缴农民工工资等权益方面大打折扣，伤害了农民工的感情，损害了农民工的利益。在建立一整套保证农民工支付“绿色通道”的制度的同时，要在监管和落实上下功夫。明确责任人和落实时限，谁主管谁负责。对于执行落实不力的单位和个人要给予相应的处罚。各级政府要根据形势的变化，出台相应的政策，避免产生“欠薪”新现象。要将欠薪诉求，放在讲政治的高度上来加以认识和对待，决不能在工资上，消减农民工对政府的信任。

  各级工会组织要成为农民工权益的维护者。事实上，各级工会组织在年终时，都采取了提前介入的维权方式，解决了不少欠薪问题。作为工会组织，在制定劳动合同，在增强农民工法制意识，自觉维权等方面也做了不少工作。也应该看到，工会维权在一些地方有些薄弱。工会组织是农民工自己的组织，积极为他们维权，是责任也是义务。作为农工自身也要主动寻求工会组织帮助，避免采取过激而无效的维权方式。一方面工会要主动作为，另一方面也要农民工积极依靠组织有序合法的维护自己权益。

  欠薪问题是普遍性问题。对于恶意欠薪，国家已经有相关法律规定。由于国情复杂，每个个案产生的原因和性质不同，因此，处理起来不可能一蹴而就。尽管如此，都不能成为拖欠农民工工资的理由。声讨欠薪，应该成为各种媒介的一致声音。咸宁主流媒体都在年底了开设专版，公开报道一些企业和单位，拖欠农民工工资的事实，通过舆论的影响，解决了一大批农民工工资。这种方式更值得推崇。同时，作为执法部门，对于拖欠农民工工资性质恶劣，违反国家法律的，要依法处理，不能让法律监管成为空白点。

  欠薪的话题，是个老话题。欠薪的发生，折射了一个地方的经济环境和政务环境的好坏。笔者认为，要使欠薪不再成为农民工的心头之痛，仅仅靠一时之举是难以消除的，还要靠全社会的共同努力。