10年前，她和丈夫在广东创业，收入不菲；被家乡政府招商诚意感动，回到通城县创业，又因机缘巧合招聘了一批残疾员工，解决了这些弱势群体的就业、生存问题。如今，企业面临巨大困境。念及难处，41岁的戴小平夜不能寐。但“只要他们撑得住，我一定会撑下去。”看着车间里的45个残疾员工，戴小平泪流满面。（11月13日《香城都市报》）

  残疾本是一种不幸。然而，现实往往更加残酷。因为肢体上的缺陷，他们常常被贴上另类的标签，遭遇冷眼排斥。这意味，除了承受生理上的痛苦之外，他们还得时刻面对心理层面的伤害。不止如此，由于外部歧视或能力缺陷，残疾人往往还面临就业障碍，连基本的生存可能都存在困难。而这，又将开启一扇“恶性循环”的大门。

  戴小平厂里的45位残疾员工无疑是幸运的。因为，“大阳电缆电线有限公司”门前，没有歧视，只有宽爱；没有冷眼，只有关怀。四处碰壁的残疾朋友，在这里最终找到了工作。就连远在内蒙古的小伙罗颜友，也专门奔赴而来，并顺利地安顿下来。除此之外，在“戴大姐”提供的工作平台上，这群残疾朋友又得以相互结识和扶持，抱团取暖。难怪员工李晴说，“大家感觉过得很开心”。

  毫无疑问，戴小平是这“45份快乐”的起源。说她身上充满着人性光辉，这话一点都不为过。尤其是，当工厂遭遇洪水重创后，身陷困境的戴小平本可选择回东莞，但“我走了他们怎么办”，因为担忧这些残疾员工的未来，她又迎难而上，重新投资建厂，再次将他们聚集起来。这份超越小我的大爱，这份不离不弃的坚守，何其可贵，何其厚重！戴小平，一个柔弱的女人，用行动书写着一个浓墨重彩的“人”字。

  目前，戴小平和残疾员工所面临的困境让人担忧。工厂举步维艰，甚至连残疾员工的工资，都是戴小平向亲人借款发放。尽管她表示“只要员工撑得住，我一定会撑下去”，但如果得不到扶助，戴小平能否坚持下去，这45位员工的未来又将如何，一切充满着太多未知。这样的局面，需要得到改变。毕竟，让好人掏钱又流泪，是我们所不愿见的。更何况，保障残疾人就业，是相关部门的责任所在。

  戴小平所兴办的企业属于“福利企业”。当下，福利企业的生存状况普遍不佳，数量呈萎缩之势。根据《中国企业报》的报道，从2007年4季度到2014年1季度，中国福利企业从25969家锐减至17876家，降幅超过30%，不少企业主动选择“摘帽子”。那么，那些残疾人怎么办，他们将去往何方？形势让人揪心。

  拿附近城市武汉来说，据当地媒体5月19日报道，其福利企业由674家减至213家，这导致不足10%的残疾人能就业。就在上个月底，武汉市政府常务会议原则上通过了《市人民政府关于扶持福利企业发展促进残疾人就业的通知》，将福利企业将视同小型、微型企业，让其享受政府采购的扶持政策。

  无论如何，想方设法，不让戴小平们孤立无援，不让福利企业难以为继，激发与呵护企业家兴办福利企业的积极性，保障残疾人就业，促进社会和谐，应当成为我们努力的方向。