赤壁市公安局行评工作进入攻坚阶段以来,紧紧围绕“三真、四要、五转”，力促行评工作取得实效。

  一、做到“三真”：一是领导真重视。赤壁市政府副市长、公安局长廖志军亲自批阅行评文件、亲自主持召开行评会议、亲自走访企业收集意见建议、亲自制订整改措施。二是措施真落实。该局及时回应社会群体的呼声，针对队伍管理、窗口服务、网吧管理、视频监控、服务企业、交通管理、规范执法、警务室建设、职能作用和公安宣传等十个方面的意见建议，逐条逐款细化和分解整改措施，落实到各个警种，限期进行整改；三是奖惩真分明。该局把行评工作作为公安年度工作的重要抓手，实行半月一通报、一月一排名，每月一小结、年终算总账，落实一票否决制，责任倒查制。

  二、明确“四要”： 一要规范接处警。要求各单位认真落实110再快一钟、做到接警必迅速、处警必及时、事后必回访。二要理性应对群众。要求全体民警在执法执勤过程中，面对当事人的攻击、缠闹、干扰正常执法等情况时，头脑要冷静、情绪要理智、处警要文明，防止事态复杂化致使工作被动，要通过执法记录仪等有效方式及时固定证据，按照程序依法处置，真正把握主动权，不要授人以柄。三要严格遵规守纪。要求各单位主官必须一手抓业务，一手抓队伍，严格落实“一岗双责”，狠敲警钟，强化措施，严防发生工作时间饮酒、公车私用乱停、进出娱乐场所等问题。四要履职尽责。要求全体民警人人签订和践行民主评议政风行风《公安民警十项承诺书》和《禁赌承诺书》，以饱满的工作热情、快速的行动力和卓越的工作效果，凝精、聚神，再创工作新高。

  三、实现“五转”：一是转观念。行评工作开展以来，该局全体民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，一切执法活动做到既忠于法律，又以切实保障群众的合法权益为出发点和根本点，服务意识和群众满意度有了明显提高；二是转作风。该局把杜绝“四难”问题作为提高公安形象的重要抓手，不仅加强对窗口单位的日常检查督察和通报，同时又通过预约服务、上门服务、企业挂牌服务等便民利民措施，进一步提高了公安机关的亲民形象。三是转方法。该局民警在日常执法过程中，注重和积极主动地按照群众的意见和要求调整执法方式，改进执法手段，降低人工、手工成分，提高工作效率，提高公平公正程度；既达到了执法目的，又赢得群众的理解和支持。四是转素质。今年以来，该局集中精力强化对全局四十五岁以下的民警进行轮值轮训，全面提高了新形势下公安民警运用法律、规范用枪的执法能力。五是转机制。为提升执法管理水平，该局不仅健全和完善执法责任制度，完善个人执法档案，建立日常检查监督机制，对执法行为和办案质量进行督查，及时发现和纠正执法偏差，而且转变管理方式，强化管理措施落实情况的监督和考核，促进基层和窗口民警规范执法。同时深化科技装备使用。大量应用固定及移动测速、电子警察等科技设备抓拍违法行为，强化非现场执法手段的使用，既降低了民警的工作强度，又形成了对交通违法“随时抓、露头打”的管理氛围，降低了执法成本，提高了执法效率。

  该局行评办工作人员还在行评工作开展期间，发现和破获刑事案件和治安案件各一起，查处游戏机赌博场所一处，捣毁游戏机6台，行政拘留28人。