童话般、宫殿式的建筑,干净整洁、舒适温馨的环境,耐心细致、热情开朗的教职员工……青山脚下、淦河之滨,一座现代、温馨、文明的幼教乐园正不断走向辉煌,她就是有着三十五年历史的咸宁市交通实验幼儿园。
30多年来,该园全体教职员工在历届园领导班子的正确领导下,为把幼儿园建设成为咸宁市幼教行业的领头羊努力奋斗。尤其是2012年以来,在汪爱红园长的带领下,该园不断更新幼教理念,改善办园条件,使幼儿园发展步入快车道,各项工作都走在咸宁幼教的前列,甚至在全省占有一席之地,无愧于“省级示范园”这一荣誉称号。
■优美环境吸引人
一个温馨和谐的环境能促进孩子健康成长,也能让家长感到舒心与放心。因此,幼儿园极为注重环境建设。该园占地面积10581.8平方米,其中建筑面积为6500多平方米,绿化面积为3000多平方米,塑胶软化面积为1000多平方米,成为全市之最。
在场地的规划上,也力求科学合理,大、中型户外玩具林立,四季花木争奇斗艳,各类活动室为幼儿全面而富有个性的发展提供了多元化的教育场所。
近年来,为了紧跟时代的步伐,更好地服务社会、服务家长、服务幼儿,幼儿园更新了现代化教学设备,更改了食堂能源设施,更换了大批智力玩具,安装了先进的安全监控系统。
除了健康、安全、优美的物质环境外,幼儿园独特的人文环境吸引了大量慕名而来的家长。在这里,园长和老师是朋友,老师和孩子是朋友,家长和老师是朋友,良好的校园氛围为该园赢得了全省“绿色幼儿园”、全市“最佳文明单位”、“优秀幼儿园”的荣誉称号,特别是在2010年,被湖北省卫生厅授于“食品卫生等级A级单位”, 2013年被表彰为“湖北省餐饮服务食品安全示范单位”。
■科学管理留住人
教师是幼儿园发展的根本,一个作风严谨、开拓创新、具有向心力和凝聚力的领导班子和一支素质精良、朝气蓬勃、具有团队精神的教师队伍,是交通实验幼儿园的又一亮点。
在这里,每一位教师都能找到归属感,其潜能得到充分的挖掘,专业水平得到全面的提高,工作幸福指数得以攀升。这一切得益于幼儿园制度与人性化相结合的管理体制。幼儿园不仅有一套严格的、合理奖惩制度,还根据每位教师的个性与差异制定了个人发展规划。每学期一次的教学月、技能大赛、辨论赛等活动让老师们各展风采。通过一系列活动的锻炼与培养,教师连续四年获省“教师技能大赛”、“教师优质课竞赛”一等奖,近60篇论文、200篇活动方案在全省获一、二、三等奖。案例《大班歌表演——打硪歌》发表于2013年3月的《早期教育》,《关爱爷爷奶奶》发表于《幼儿园优秀社会教案》一书,《小手该不该洗》发表于2013年1月的《中外童话故事》。
严格的管理出人才,温馨的管理暖人心。哪位教师过生日,幼儿园会送上一份温馨的礼物;谁家有困难,幼儿园会施以援手……就是这种张弛有度的管理,让大家甘于奉献,让幼儿园呈现出一片勃勃生机。
■先进理念培养人
新的课程观告诉我们,在注重培养幼儿全面发展的同时,更要注重幼儿社会性的培养。
为此,幼儿园开展了走进客运中心、电力局、电视台、制衣厂等丰富多彩的社会实践活动,培养了幼儿的社交能力,使他们获取了丰富的社会知识。每学年一次的亲子户外活动,不仅增进了亲子关系,更是让幼儿体会到人与社会的和谐。
既要走出去,也要请进来。每学年,幼儿园都会邀请消防人员、交警人员为孩子们做消防安全逃生演练和交通规则学习活动,增强幼儿的社会知识。
活动积累了教学经验,幼儿园申报的《利用本土资源开展主题背景下的角色游戏研究》的课题研究,为幼儿的社会性培养找到了新的方向。在长期的研究中,这一课程理念已成为该园的一项教学特色,吸引了全市各个幼教同行前来观摩与学习。幼儿的社会性发展在长期的培养中,也取得了很大的提高。
■丰富经验影响人
作为一所“省级示范幼儿园”,在自身发展的同时,还应带动当地其它园所的发展。
该园帮扶的通城县石楠镇花坪村英豪幼儿园,现已发展成当地一所远近闻名的园所,教师的教学水平和业务能力在原有基础上都上了一个新的台阶。
作为国培计划“影子教师”基地园,该园已出色地完成了两届影子教师的培训工作,在指导教师的同时,也把咸宁的幼教理念和水平传播开去。
幼儿园还承接了8次送教下乡活动,承办了咸宁市教师技能大赛、咸宁片区教师风采大赛、咸宁市优质课竞赛等活动20余次。不仅完成了该园作为省级示范园的辐射作用,也让全市和各兄弟园对交通实验幼儿园有了更全面、更深入的了解。
风雨兼程三十余年,汪爱红园长说得最多的一句话就是:“幼儿园的管理就是人的管理,幼儿园的发展就是人的发展,家长、老师、孩子,幼教同行,只要我们坚持以人为本,幼儿园的明天一定会更美好。”相信有这样一套科学规范的管理,有这样一位与时俱进的园长,有这样一群专业无私的教师,交通实验幼儿园一定能带领咸宁幼教人走向更加辉煌灿烂的明天。