一直以来，提起幼教工作者，我们首先想到的是女性，这是女性一统天下的职业。而咸安文恩幼儿园却有一位男园长。这名男园长是一位满怀教育理想，洋溢着挚爱与智慧的教育工作者，他从小在耳濡目染中深爱上了幼教，长大后继承母业，分别经营和创业了4家幼儿园。如今，他个人虽没有绚丽的荣誉光环，可他所领导和管理的却是一个值得骄傲的优秀团队。他就是咸安文恩幼儿园负责人黄庆。

  传承家业

  今年33岁的黄庆是浙江温州人，从小成长在一个幼教世家。其母是温州市平阳县小有名气的幼教专家，从1989年起在当地经营着两家知名幼儿园。黄庆就在这样的家庭中成长，并深深爱上了幼教事业。

  2003年黄庆毕业于宁波大学。毕业之初，他像所有刚离校的学生一样，带着梦想开始创业，并在商海中摸爬滚打了三年，将自主创业的医疗器械公司经营得有声有色。2006年，正当他着手扩大公司业务时，其母发来邀请，要求他回家接管幼儿园。

  “父母命，行勿懒”。得知母亲的要求，黄庆立即交接好公司的一切，按照母亲的安排，前往上海华东师范大学进修学前教育管理。在校一年间，他勤奋好学，不耻下问，常常跟着一群女同学共同探讨学前教育的各个流程，大至招生，小至保育等各个领域，让这个从未接触幼教的大男孩，逐步走向孩子王。

  黄庆相当珍惜这来之不易的学习机会，一年的学习生活中，他如饥如渴地恶补着学龄前知识，主持学校活动，参加各种竞赛，千方百计找机会锻炼自己，尽管离家仅有4个多小时，但他为了不耽搁学习，周未时依然选择了住校……黄庆说，他一直把这次深造视为自己人生的另一个拐点，至今，他仍然认真保存着当年学习的各种荣誉证书。

  大胆尝试

  一年后，黄庆顺利拿到了幼师证。刚一毕业，其母便向她抛来了橄榄枝，要求他担任温州工业区幼儿园的园长。毕竟是科班出身，又出生在幼教世家，黄庆多了一份成熟和自信，虽是男儿身，但教学却得到了孩子们的喜爱，也受到了家长的好评，不到半年便将该园经营得风生水起。

  “刚进园时，我强烈要求自己当班主任。”刚入行时的经历，黄庆记忆犹新，“那时候，一个最普通的保育员都能当我的老师，因为她可以教会我很多东西。”他坦言，“刚带班时，家长认为男教师没有女老师细心周到，这种不被认可的滋味是很难受的。我也向家长解释，孩子的学校教育其实和一个家庭是一样的，要有爸爸，有妈妈，才是完整的。我要证明自己是专业的。”

  通过半年的实践，黄庆得到了家长和老师的认可，成长为独当一面的“孩子王”。

  黄庆说，男教师与女教师传递给孩子们的细腻、周到、稳重不同，男教师传递的是勇敢、自信、沉着，男教师可以从事和女老师一样的工作，带给孩子们的感受却是不一样的。”黄庆认为，男教师可以成为学前教育的领头羊，应该给男教师发挥专长、大胆尝试的机会。

  情系幼教

  “9岁时，我就跟着母亲生活在幼儿园。”采访中，黄庆流露出的对幼儿园的自豪和爱护，对幼教工作的热爱。

  作为一名男幼儿园园长，这几年的辛甜苦辣只有自已知晓。黄庆介绍，刚当园长时，幼儿园内95%以上都是女性。当年，身边朋友怀疑他，周边朋友取笑他，就连每次开会时，在“红花”当中仅有他一片“绿叶”，这让她忐忑不安。

  上课时黄庆也会“亲自上阵”，伸出满是泥污的双手，告诉孩子们，饭前便后要洗手，要讲究卫生。他还会讲一两个神话故事，“盘古牺牲身体化为高山大地”，讲到这个故事他会很动情，“人要懂得感恩，要学会奉献”，在他看来，孩子们不必个个成“才”，但一定要成“人”。

  当了6年的基层园长，黄庆对幼儿教育有了深切的领悟。2012年，黄庆开始创业了，在温州开办了一所属于的自己的“童心幼儿园”，经过2年经营，该园也拥有400余名学生，并在当地名声不斐。

  来咸创业

  2013年，黄庆在朋友介绍下，来到了咸宁。先后通过三次考察，发现咸宁是一个办幼儿园的好地方。于是他凭着自己7年幼教、当园长所积累的经验以及对咸宁幼教业发展的客观把握，毅然决定在咸宁开办一所幼儿园。

  去年6月成立幼儿园之初，他亲自招聘人员，并将招来的幼师集中带到温州学习培训。幼儿园开园后，定期指定专家来咸指导授课，每学期还对全体幼师封闭学习二周，将沿海城市先进的幼教理念带到咸宁。因为喜欢幼教事业，因为坚信幼师是社会上是最阳光的职业，黄庆只有一个念头，就是要横下心来把幼儿园办好，无论是在温州还是在咸宁，都要把自己热爱的事业进行到底。

  现在，在咸的幼儿园内有15名员工，其中大学学历5名，大专学历5名，其余均为高职和中专学历。

  目前，黄庆拥有4家幼儿园，温州三所，咸宁一所。他表示，教师的言行举止、职业道德、责任心、业务能力等，都直接影响着孩子的一生。今后将继续扩大办学规模，提升办学质量，充分培养孩子的特色教育，增强孩子爱的责任心，让入园的孩子做一个积极向上、独立自主的好孩子。