由于人手紧张，老板上周让我除管业务外，还把人事和后勤的杂事兼起来。

  昨天上班后，老板叫我过去。他首先谈了最近一阵时间，房子的销售不景气，连带着我们为地产写广告进行配套服务的单子大幅减少。我知道，他的言下之意是还要裁人。

  果不其然，老板接着说：“公司的开支太大了，我想再开掉一个人。老员工不好动，那就把新来的小浩辞掉吧？由你去跟他说。”

  这不是明显让我去得罪人吗？老板看出了我的疑虑，问道：“大刘，你准备跟小浩咋说？”我想了想就说：“我打算这样说：小浩，对不起，你写的策划稿用户不认同。再说业务不景气，眼下公司承担不起这么多费用，请另谋高就。”

  老板听了直摆头：“这样直扑主题，没有艺术性。可以这样说，小浩呀！你的文字能力我们还是很认同的，但公司的庙小，不能给你提供充分施展才华的舞台，委屈了高材生。或许你转向有实力的公司更有前途。要是在别处发展得不如意，本公司的门仍向你敞开……”