2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试11月24日举行。本次国考计划招录1.9万余人，是近三年来招录人数首次出现下降。然而，这并没有让“国考热”降温。在报名阶段，共有152万人资格审查合格，超过去年。平均每个岗位有77人竞争，其中37个招录职位的报名比例超过1000:1，最热岗位比达到7192：1。

  （11月24日中新网）

  招录人数下降，报考人数不降反升，国考之魅力可见一斑。回望1994年，公务员考试录用制度正式建立，当时计划招录490人，最终有4400人报考，平均一个岗位9人抢，竞争不可谓不激烈。短短20年，“中国第一考”的报名人数已经达到152万人，比20年前整整涨了344倍，报名比例变为77：1，此中滋味只能用惨烈来形容。

  稍微懂点加减法的人都能算明白，在总共152万人的报名大军中，最终能通过考试，穿上公务员制服者寥寥无几。报考者当然比谁都清楚，不过很多人抱定的心理都是宁肯当“炮灰”，也要向前冲。

  没办法，在工作难找、生意难做的大背景下，相对清闲和稳定、福利待遇各方面都不错的公务员职位，诱惑力实在太大了。尤其对那些刚走出校门的应届毕业生来说，这是通往成功路上最便捷的方式之一。虽然国考竞争日益惨烈，每年都是千万个“炮灰”倒下去，但站起来的都是人人羡慕的精英，走到哪里都被高看一等。

  水往低处流，人往高处走，就个人角度看，国人热衷报考公务员并没有什么错误。不过就整个社会的发展来看，大批受过高等教育的人争相报考公务员，纷纷踏上仕途，是一个很不健康的现象。因为这些人当中，有人本来可以去搞科研，成为科学家，有人则天生具备企业家的潜质，现在都忙着奔仕途，不仅造成教育成本的浪费，也在很大程度上影响了社会的创新和发展。

  不可否认，目前的公务员考试录用制度已经很完善，公平和公正方面都有保障，但是一个全民都对权力充满向往的社会，恰恰说明它在公平和公正方面还有待完善之处。“中国第一考”就像一面镜子，催人反思。