2013年河南开封农信社招考惊现“阴阳成绩单”。考生从官网下载EXCEL面试名单后发现，表格中还有一份隐藏的成绩单，有24人在两份成绩单中的成绩不一致，从三四十分变成八十多分。对此，农信社一位负责人解释：此次招考委托给了上海一家第三方，因技术故障导致入围成绩部分存在错误。目前，这24位考生已被剔除出面试名单。

  （11月24日《每日新华电讯》）

  24名考生均拥有两种分数，而且偏偏是“由低变高”。面对这样一份“阴阳成绩单”，考生及公众很难不产生“此处有猫腻”的怀疑。尽管目前24名考生均被剔除出面试名单，但开封农信社抛出的“技术故障”之说，却仍旧蒙着一层疑云。

  显然，若只是出现了“技术故障”，并不存在任何猫腻，责任则在于“第三方”。换而言之，开封农信社方面完全可以直面记者与公众，以坦诚公开的姿态接受各方检验，借此赢得信任，平息“阴阳成绩单”引发的不公疑云。

  但事实是，“阴阳成绩单”事件发生后，开封农信社居然出现了“躲记者”、“甩记者”的场景——“农信社纪检监察室一位张姓主任，建议记者询问综合科负责人事的王科长。而王科长却并不在单位，手机也一直关机。张主任称帮记者寻找王科长，过了30分钟，却也不见人返回。”尽管此后相关负责人主动联系了记者，但“第三方”究竟是谁，“技术故障”又究竟是什么故障，对于这些关键性的问题，开封农信社方面至今仍未予以公布和解释。消极回避，形同自我抹黑。“技术故障”之说，更像一个空有驱壳的幌子，难免招致进一步质疑。

  更为关键的是，所谓的“技术故障”，乃开封农信社方面给出的。换而言之，这是自查自纠的结果。众所周知，内部调查不具备独立性，难以摆脱操控和干扰，往往容易出现遮短掩丑的现象。从这个角度来看，“技术故障”之说自然欠缺可信度。

  在招考猫腻事件频现的当下，在人们对社会公正愈加渴望的当下，“阴阳成绩单”事件犹如一块砝码，若调查不彻底，则会纵容寻租行为，败坏社会风气，加深公众对公平的忧虑。唯有深入调查、详尽公开、依法问责，才能为社会公正的回归，积累一份推动力。