进入10月，陆续有企业走进高校招聘，校园招聘渐入高峰。记者在采访中发现，不少学生求职目标不明确，偏好薪资稳定的工作岗位，而招工企业喜爱思维开阔、有事业心的员工。在招聘双方意愿不一的情况下，大学老师建议准毕业生，调整心态，积极融入社会。

  学生求职：基层、稳定的岗位

  “投了十几份简历，都是有工作经验要求。”汪奇（化名）说，认识到自己的不足，她愿意从基层做起慢慢熟悉业务，在工作中学习。目前她在某单位从事内勤工作，处于实习期。她说自己理想的工作状态是：工作不用太辛苦，工作时间稳定，工作环境稳定，有一定保障，工资够自己花就行。

  明年毕业的艺术毕业生程鹏（化名），有着和汪奇类似的想法。“我明年都24岁了，再过6年就到而立之年。我希望能在本地找到一份最基层的职位，给自己5、6年的打拼期，在而立之年能爬上一个满意的职位。”

  程鹏介绍，他同学在宁波工作，工资不够自己开销，白天上广告公司上班，晚上去酒店当前台兼职。收入微薄，很辛苦。“在外面工作5、6年，可能没多大成就。但我在家找一份稳定的职业，相比之下以后的发展会更大些。”

  在采访中，记者了解到很多岗位对求职者有工作经验要求，因此一些基层较稳定、无过多工作经历要求的岗位，更受青睐。

  企业招聘：开朗、创新的员工

  大学生偏好稳定的工作，招聘企业喜欢什么样的员工呢？

  最近正在招聘的生命人寿咸宁中支相关负责人表示，用人单位首先看重求职者的品行、品德；其次就是个人性格和专业特长。用人单位一般喜欢性格开朗、能把工作当事业来做的求职者。一般这类求职者更能接受新鲜事物，工作思维活跃，能为企业带来活力。

  她认为，不论是大学实习期还是求职试用期，大学生都要有一颗能沉下心干工作的心态。“刚毕业的学生有梦想，但梦想与现实有差距。大学生要调整好心态。”他说，毕业就意味着学生时代的结束，面临就业的大学生就如同一张白纸，只有沉下心，一笔一笔的描绘，才能描绘出人生的宏图。

  老师建议：做个备选求职方案

  我市一高校就业指导老师表示，任何岗位都会有压力，要看大学生如何调整自己的心态。学历只是一方面，毕业生自己的职业规划和目标，脚踏实地的从基层工作干起，才最重要。

  校园招聘已启动，他建议大学生，不要将自己的就业目标定得过于狭窄，应该有个梯度选择，做个备选方案。如果第一方案落选，不至于陷入被动的困境。

  此外，他还建议大学生，在求职中多方面了解信息，有合适的岗位就要抓住。