本报讯（记者戴轶民通讯员刘志广徐甜甜）为解决组工干部知识面窄、深入基层较少、创新精神不够的难题，近年来，咸安区委组织部以“四个一”工作法，努力提高干部综合素质。

据了解，咸安区委组织部为每名机关干部订购学习书籍，帮助干部了解群众普遍关心的热点问题，更好地理解中央各项决策部署；要求组工干部每个月开展1次下乡调研活动，了解群众所盼、倾听群众所愿；要求每名干部每月至少上报一篇组工信息，积极梳理工作中的体会、感悟、启发，不断积累和丰富自己的实践工作经验；每月举办一期组工课堂，采取“内部轮流来”方式，让每名干部都走上组工讲台，使组工干部成为能写、能做、能说的全能型人才。

据悉，自从咸安区委组织部以开展“四个一”工作法以来，组工干部的工作能力和工作效率都有明显提升。