上海市人民政府近日公布了职工社保费率调整方案，即从2013年10月1日起城镇职工部分社保费率下调2.5%。此次调整涉及养老、医疗、失业和生育保险四个险种。专家指出，上海“城保”（城镇职工社会保险）、“镇保”（小城镇社会保险）以及“综保”（综合保险）三个小制度之间的通道打通后，已经到了降低企业费率的时候了。

事实上，社保费率过高也是全国性问题。目前我国单位和个人缴纳五项社会保险费率之和为40%左右，有专家综合世界银行、OECD（经合组织）有关资料以及国际劳工组织发布的《世界社会保障报告(2010—2011)》发现，这样的社保缴费率不是最高，但的确处于较高水平：综合世界上173个国家社会保险费率，在列出统计数据的国家中居第13位。对于参保人而言，较高的社保费率尤其是养老保险费率确实影响到参保积极性。分析人士认为，对企业来说，社保费率过高不仅会带给企业较为沉重的经济负担，也会造成一种后果，那就是很多中小企业因为社保负担重而干脆选择不给职工缴纳社保。对职工来说，过高社保费率带来的后果，首先是可支配收入大量减少，相当比例的工资都被社保划走不能自由使用，其次可能导致涨工资的空间被过高社保费率抵减，大批职工和其他困难群体因此被排斥在社保制度之外。（新华网）