据透露，人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案。此次制定的公务员薪酬改革方案，重心将在于提高基层公务员待遇，最主要的两个任务，一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
进一步做好规范公务员地区附加津贴制度、完善职务和职级并行的薪酬制度，能在一定程度上起到提振基层公务员士气、规范透明公务员薪酬的作用。然而，对普通公众来说，更为关注的是，当前的公务员薪酬改革，在规范、公开工资及津贴等问题上可能继续留有制度后门，使改革在一些地方沦为简单的为公务员涨工资。
| 【公务员薪酬改革】 |
据透露，人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案。此次制定的公务员薪酬改革方案，重心将在于提高基层公务员待遇，最主要的两个任务，一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
进一步做好规范公务员地区附加津贴制度、完善职务和职级并行的薪酬制度，能在一定程度上起到提振基层公务员士气、规范透明公务员薪酬的作用。然而，对普通公众来说，更为关注的是，当前的公务员薪酬改革，在规范、公开工资及津贴等问题上可能继续留有制度后门，使改革在一些地方沦为简单的为公务员涨工资。
