本报讯（通讯员饶才杰）近日，咸安区某国有民营企业解聘下岗员工陈定江逢人便说：“咸安区劳动和社会保障局为我们老百姓办了实事，解了忧愁，真是我们劳动者的娘家，我们从心底里感谢他们。”

陈定江原在某国有民营企业任铸造清砂工，今年3月合同期满解聘下岗。在办理解聘手续时，陈定江发现自已在企业工作了10年，却只交了近3年的社会保险。

为维护自身合法权益，陈找企业要求补缴前7年的社会保险金。经协商，企业同意了，可到咸安区社保局办理补缴手续时却遇到了难题。因陈进厂时没有办妥聘用手续，经办人员感到为难。

这件事被咸安区社保局负责人知道了，要求经办人员要维护劳动者合法权益，在查明实事的基础上为其补办了社会保险手续。

据咸安区社保局负责人表示，目前有些用人单位为减轻自身经济负担，采取聘用临时工、季节工或试用工等方法，为劳动者少缴或不缴社会保险金，致使部分劳动者合法权益受损，劳动和社会保障局有义务和权利为劳动者排忧解难。