本报讯（记者张琰）昨日，在“春风行动”招聘会上，记者了解到，为吸引基层人员，企业纷纷涨薪提高福利，企业工资涨幅平均在10%左右。

  福利待遇均有提高

  记者在能一郎科技股份有限公司、奕东精密制造有限公司、南玻集团股份有限公司等几家大型企业宣传处看到，这些企业纷纷提高了工资，涨幅达10%。在现场，记者粗略统计，绝大多数制造型企业的普工岗位月薪已超过2000元，多数企业的保底薪资都在1500元左右。而向钳工、叉车工等技术类工种的工资均在2500—3500元之间。

  在提高工资的同时，各企业在提高福利上也“下了功夫”。比如南玻集团宣传单上就写着为员工缴纳六险一金，且还注明了六险均为公司全额支付，个人不支付任何费用；该企业还明确了员工可带薪休假并为员工报销年休假的路费。

  据了解，参加招聘会大多数企业都会为员工缴纳五险、提供伙食和免费的住宿，有的企业将工龄奖提高到了每月100元，还注明了发放高温补贴的金额和时间。而且多数企业还配备专车接送。

  服务业与制造业工资有差别

  “你们这服务员工资多少？”“工资是1300底薪元加上绩效。”“哦，这个工资有点低了。”在某酒店的招聘会现场，记者听到了这样一组对话。

  相比制造型企业，服务类行业的工资就较低了。中商平价此次招聘会需要招录理货员、防损员、收银员等员工，但平均工资只有1300元左右。

  一些酒店、餐厅招录的接待员、服务员底薪只有1200—1800元之间，有的企业底薪只开出了1100元，部分企业开出的最高底薪工资也只有1900元。虽然多数服务类企业也能给出缴纳五险、员工可享受岗位津贴、带薪休假等福利，但相对制造型企业来说，服务类行业的福利待遇并不吸引人。

  据统计，此次招聘会提供的10000多个岗位中，月薪一般在2000至5500元之间，但多位到场咨询的求职者均表示，理想的薪酬在每月3000元左右。

  多家企业的负责人表示，求职者今年对涨薪的期望值较高，主要是受物价上涨等因素影响，考虑到目前的招聘旺季还将持续，虽然目前企业仍然缺工，但预计双方最终会逐步达成一致。