编者按：

每到年底，大量在外务工人员返乡。在家门口就业，既是农民工兄弟的心愿，也是政府的期望，而对于正在崛起的咸宁用人企业来说，这无疑是一次难得的机会。

  求职者有就近就业的迫切愿望，用人企业有大量招工的现实用人需求，政府又适时推出“春风行动”，举办多场招聘会，为双方搭起“鹊桥”。

  2日，我市今年首场“春风行动”招聘会在咸安工业园举行。用人市场发生了哪些变化，用人企业推出了哪些新的招聘举措，有没有如愿招到自己所需的人才？招聘会现场，记者采访了多家用人企业现场招聘负责人。

  担心夜长梦多：上午招聘下午面试

  “你这个条件，适合应聘我们公司的岗位，你先把表填好了，今天下午2点就去公司面试吧。”招聘会现场，只要有应聘者去询问，今麦郎饮品（咸宁）有限公司的人事主管郭丽媛就赶紧游说。

  记者留意到，一个多小时的时间内，有20多人去今麦郎饮品（咸宁）有限公司填表应聘，“这些离我们的需要还差很远。”郭丽媛满脸愁容地说，现在公司一线工人紧缺，已经轮不到公司挑人了。现在只要是年龄在18至50岁之间的人，公司就要了。

  与其他企业选择在年后面试相比，今麦郎饮品（咸宁）有限公司当日上午招聘，下午就面试，当场就出结果，之后就马上办理入职手续，年后再上班。“这主要是为了避免夜长梦多。”郭丽媛无奈地说，现在企业得抢时间，抢人才。

  （记者 庞赟）

  诚心吸引人才：企业提高福利待遇

  2日上午10时，记者在奕东电子科技公司招聘窗口前站了短短几分钟，就看见不少前来咨询的求职者。

  此次“春风行动”招聘会，奕东电子有限公司要招250—300名工人。

  据了解，为了招到人留住人，让更多的求职者能够安心、安稳的工作，该企业在留人上下了不少“功夫”。该企业提高了职工的福利待遇，比如计时工的底薪提高到了900元、全勤奖提高到100元、提供免费住宿等。“以前我们只给职工买养老保险和工伤险，现在我们则是五险全买。”该企业招聘会负责人余秀云说。

  据介绍，该公司还会参加18号（正月初九）的招聘会。“现在我们招工，突出宣传我们企业的福利待遇，主要是想用较好的福利待遇吸引更多的求职者，以满足企业的用工需求。” （记者 张琰）

  岗位冷热不均：企业现场“支招”分流

  “请问你们这里还需要文员吗？”上午9点半，一位年轻女孩来到今麦郎饮品（咸宁）有限公司的招聘台前问道。

  “不好意思，我们暂时不需要了，你可以看一下我们公司其他的招聘岗位。”公司人事主管郭丽媛回答说。

  翻开公司的应聘登记表，在20多份表格中，就有10份以上是应聘文员一职的。“虽然公司只招聘1名文员，但是应聘的人数已经达到了10人以上。但普工岗位还有很大缺口。”郭丽媛说。

  “其实来参加招聘会的企业，一般都是以招一线员工为主。”郭丽媛说，现在企业行政岗位招聘人数少，应聘成功的概率低；相反，普工招聘人数多，应聘成功的概率高，待遇也不错。年轻人不妨选择从一线岗位做起，既可以提高应聘成功率，也有利于个人职业积累和发展。 （记者 庞赟）

  求职者虽多

  企业仍“吃不饱”

  宣传单没了，人手不够用，忙得连过早都省略了……2月2日，在咸安区工业园举行的招聘会十分火爆，让不少企业感叹“出乎意料”。然而尽管如此，还是没能满足这些企业的用工需求。

  2日上午9点半，在咸宁南玻玻璃有限公司的咨询台前，聚集着多名求职者。“你们企业有哪些要求？40岁能来吗？我会检修机器，能来吗？”面对多名求职者的追问，负责南玻公司招聘的陈德棋直言招聘会的火爆出乎意料。

  在咸宁厚福医疗设备有限公司咨询台，求职者同样扎堆。记者看到，多名求职者排队在此等候登记报名。居住在温泉岔路口的汪先生，听说咸安工业园有招聘会，特地赶来瞧瞧。他看中了厚福公司的待遇，但却要不到宣传单。

  厚福公司招聘工作人员周晓璇介绍，因为没有预料到招聘会有这多人来，宣传单便只印了不到200份，但不到一个小时就被求职工拿光。

  到2日上午10时许，有30余名求职者在南玻公司登记应聘，而厚福公司有50余名求职者在此登记应聘。尽管如此，这两家企业的用工仍然无法满足。据悉，南玻公司缺工近300人，而厚福公司光生产操作工一项，就缺近200人。 (记者 周阳)