本报讯（记者镇强）近日，市人社局对咸宁经济开发区28家规模企业进行缺工调查显示，六大原因导致七成以上企业缺工，缺工人数达2110人。

2012年12月25日至31日，市人社局对咸宁经济开发区28家规模企业进行了缺工情况调查。调查的28家规模企业中，缺工20家，占调查企业总数的71%，缺工人数2110人。其中缺工百人以上的有8家，分别是南玻、今麦郎、光宝、能一郎、后福医疗、洁丽雅、新开元印务、元田服装，共缺工1700人，占缺工总数的81%。缺工岗位以普工为主，缺工1900人，占缺工总数的90%；技术岗位缺工210人，占缺工总数的10%，仅湖北合加环境设备有限公司就缺工180人。

据了解，造成园区企业缺工现象主要有六大原因：园区企业规模不断扩大，导致用工需求增大；不少员工年底返乡导致流失率较高，达到20%以上；季节性用工和订单增加，短时间补员招工困难；企业用工成本不断增加，不愿在招聘培训宣传方面增加投入；劳动力外流比较严重，企业挑选空间日益缩小；本地求职者择业期望值越来越高，对一般企业不愿选择。

市人社局建议，要建立企业用工联席会议制度，协商解决工业园区企业招工问题；市政府要批准将职业介绍补贴政策延伸至大专院校，按介绍一人补贴200元的标准发放职介补贴；落实招聘活动经费，由市财政足额纳入预算。